工作前公司让我签订一份承诺书，内容是承诺者必须在公司干满5年，且是临时性员工（待遇为2500每月，实习期间按公司规定发放），且不享受任何待遇。如果没干满5年辞职给公司造成的经济损失由承诺者承担
如果具备法律效益，那我该不该签此承诺书
劳动合同是否双方都持有才算有法律效益?签订3年合同，老板在开会时公开说合同作废，这样是否还有法律效益
我在一加早教中心工作签订了一份三年的合同。由于和公司老板发生争执，老板在全部员工面前说想走的合同不算数，工资一分不差的发，但是要写辞职报告。当天晚上老板主动给我发短信给我说一个星期后如果确实要走交一份辞职报告就好了。我三天后递交完辞职报告。因为自身原因请假几天。老板突然又反悔，给我发短信，提起合同和
朋友问我借了身份证（我是农村户口）买下乡补贴的箱式货车，条件是他自愿给2000元作为酬谢，给我写承诺书的内容是车子的一切问题由他负责，我想请问一下这份承诺书需要写哪些内容才具有法律效应？
朋友问我借了身份证（我是农村户口）买下乡补贴的箱式货车，条件是他自愿给2000元作为酬谢，给我写承诺书的内容是车子的一切问题由他负责，我想请问一下这份承诺书需要写哪些内容才具有法律效应？
已和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个补充协议。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！ 年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保密协议里有一项为：
已和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！ 年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保
这样的承诺书有没法律保护效应。 承 诺 书 本人承诺，辞职后不泄露公司的客户资料，两年内不从事色织面料方面的工作，如有违约行为，愿无条件承担五万元的违约金。 特此承诺。 承诺人： 承诺时间：
我想在结婚前定一个协议，就是说婚后如果男方出现外遇，或者发生家庭暴力，以及~别的道德上不可原谅的地方，造成离婚的,离婚时男方按家庭条件赔偿女方一定的金钱补偿,小孩的抚养权归女方决定，并且注明以上条件是在双方各自清楚并且各自自愿签订的情况下；在注明以上具有法律效益。然后这些由本人签字按手印的话，在法律上
我与李某相识于2006年12月份，至今已有7年之久，在这7年里，李某为我付出许多，例如:大学毕业后放弃找工作的机会，经常为我写报告，算账，去安徽管理山场等，并且为我生得爱女一位（其中还打过三次胎，特别是第三次是在爱女出生后第三个月，这无疑给她的身体带来巨大的伤害）为此我经过深思熟虑觉得应该给李某的付出给予一
我和我老公两个多月前协议离婚了，当时我怀孕三个多月，离婚后我准备把孩子打掉，但是后来我老公又回来认错求我原谅他，孩子也就没做掉，但是我们一直没有复婚，因为种种原因现在我们又分开了，他作为身体和精神补偿给我打了20万元的的欠条，约定是6年还清，他写的欠条签了名字按了印章但是没按手印请问这个欠条具备法律效
