律师：您好，我想咨询一下，是这样的，我是一个度假村销售，八个月前接了一个团队，是三方关系，客户找了一个中间公司相当于旅行社这样子的，然后呢消费完了三次大概一百多万，结果从一月份拖到现在八月份仍未结账，半年前我要求与中间公司签合同被拒绝，说是和我们领导谈的价格不一致拒签，后来也就是前几天不知道他们怎么协商的突然就签了合同，而且是由我签字，盖的只是公司销售部的章印，但是合同说还得推到九月底之前，我担心这期间还会有什么变故，因为上一拨领导已经都走了，总经理没走，但是部门领导换了，章是由总经理管的，一下子签了关于此件事情的两份合同，一份补签合同协议书，另外一份三方协议书，结果三方协议书被第一方公司退了回来说是我的章不行，至于中间公司也没见到过五证，如果出现了问题，会不会和我扯上经济纠纷，甚至坐大牢，因为现在消费的那个公司与我之前对接的人一直再换人，一部分钱已经打给了中间公司，还差一小部分，打过来的也只是给了我一小部分，为此我工资被冻结了好几个月，请问到底该怎么处理？或者是直接捅到最高层领导那里呢？请指教。
叶律师您好，我们是一家酒店，因有很多公司或当地政府部门来酒店住房或餐饮消费，经常是好几个月才付完消费款，我想问问您，向这种情况我们在写双方的消费协议时，我想注明一个结款期限，如果在规定期限内没有结款，我想收取滞纳金是否符合法律法规，向这种滞纳金如何计算，比例是多少？或者不应该写滞纳金，而是写“违约存
我于10年和公司签了无固定期限的劳动合同（目前已在公司干了5年），因公司（外资）经营不善要进行清算解散。请问关于无固定期限公司清算赔偿这块是怎么赔偿的。2： 在公司的这几年内礼拜六加班都是算值班（只给加班费的50%）请问我在提供什么证据的前提下才能要公司赔偿我呢
你好：我表弟在一次打工的时候不小心从2米高的地方掉下来，把大腿摔骨折了，他所在的公司出钱把第一次手术做完了，半年以后还要做钢板拆除手术，他们想一次性解决此事，我想问一下赔偿的标准是多少？他们大概能赔偿多少钱？（我表弟是农村户口）
当时签合同时，合同上工资本薪是1680元。但是现在公司效益不好，于是现在每个月只发1100元左右，（我最近才知道公司工资本薪=基本工资+绩效工资，这些合同里也没有），抛去保险什么的，几乎不能生计，我现在想辞职，而合同期限又没到，我现在能辞职吗？
公司每个月15号发上个月的工资，餐补也是15号发到就餐卡上。但辞职后，公司将不再发放上个月餐补的福利，既使上个月工作完一个自然月。些做法是否合法？
我们所在小区于2008年5月交工,当时由开发商与开发商成立的一家物业公司签订前期物业服务合同,服务时间为2008年8月到2012年2月,2010年小区成立了业主委员会,但双方并未签订新的物业合同.因这家物业公司服务质量差,小区内物业费除第一年费用扣业主装修保证金代收后,大部分业主均未交物业费.现物业公司选择了20多户业主起拆到
公司法人和老板不是同一个人，法人从来没来过公司貌似对公司的情况一点都不知情，目前公司拖欠了很多材料款和人工工资，那如果弄倒公安，那公安是找法人还是老板？
公司成立不到一年，准备关闭。我是法人，占股份的38%，另外一个占股份的42%，还有一个是20%。现在公司大家都不用了，本来要注销，但是注销的费用太高，所以选择了转让。 要求转让，但是股份转让协议又不签。 且由于刚开始办理什么样的业务都是法人的名字，公司成立起来是做网店的。法人5月份口头跟大股东说要推出，他同意
我2011年1月-2012年6月在美联通上班 公司是为联通做维护 后面在6月份因为竞标不到所以美联通换成了盛大 交接给新公司 我在7月和盛大签订了合同 因为是美联通的老员工工资变成了1700/月 但不知为何 公司找了些莫名其妙的理由在7月28日将我开除 请问下我如何申请赔偿 要具体的 我知道是工资的赔偿 失业保险赔偿 但具体是怎么
