本人6月7号入职，签的是短期合同，7月13日晚被通知第二天不用再上班

本人6月7号入职，签的是短期合同，7月13日晚被通知第二天不用再上班，原因是工作衔接不上，合同至今没有给，上班期间公司强制调整了上班时间，从8个小时上班制调整到10个小时，并且没有加班工资，因为没有拿到劳动合同所以不知道合同上写的是几个小时上班制，现在电话通知被辞职，我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170713hkk
提问时间：2017-07-13

在工厂工作了6年签了2次合同，等合同到期公司没有提前通知你签合同，第二天直接告诉你不用上班了。公司不和你续签了。公司应该怎样赔偿。

ask201504219ea 已过期 2015-04-21 回复(5)

试用期被辞退没有提前通知，第二天就让不用上班去了，试用期签的合同也没给我，这样可以要求补偿多少，

ask2016012217v 已过期 2016-01-23 回复(2)

本人2011年与单位签订合同2014年到期，但2013年单位效益不好放假至今，期间未通知上班也为未通知续签合同，本月单位下涵要求和我解除合同，现在我和单位还存在劳动关系吗？能解除我吗？

1377588661 已关闭 2016-09-05 回复(0)

你好，我是一名和单位签了五年合同的合同工，现在单位岗位撤销了，也没提前通知本人，就要我回家不用上班。请问律师这种情况怎么办，我找了单位领导，他们回复我的是给你五百补偿金就了事。我该用什么来应付呢，我们乡下人缺少法律知道，望你能在百忙中抽时间给与帮忙，谢谢，等待回复。

ask201610083p0 已关闭 2016-10-08 回复(0)

你好，我是一名和单位签了五年合同的合同工，现在单位岗位撤销了，也没提前通知本人，就要我回家不用上班。请问律师这种情况怎么办，我找了单位领导，他们回复我的是给你五百补偿金就了事。我该用什么来应付呢，我们乡下人缺少法律知道，望你能在百忙中抽时间给与帮忙，谢谢，等待回复。

ask201610083p0 已关闭 2016-10-08 回复(0)

你好，我是一名和单位签了五年合同的合同工，现在单位岗位撤销了，也没提前通知本人，就要我回家不用上班。请问律师这种情况怎么办，我找了单位领导，他们回复我的是给你五百补偿金就了事。我该用什么来应付呢，我们乡下人缺少法律知道，望你能在百忙中抽时间给与帮忙，谢谢，等待回复。

ask201610083p0 已过期 2016-10-08 回复(1)

本人因商场停电昨晚下班未倒垃圾，今天管理人员通知不用上班了，我的合同签日期是2016年6月13日2017年4月30日请问用人单位是否要赔付一个月工资

ask20161101c5u 已过期 2016-11-01 回复(2)

您好，我是刚与新公司签订了三年的聘用合同，刚上班三天，公司突然通知我明天不用去了，辞退我了，这样合法吗

ask20161106epz 已过期 2016-11-06 回复(3)

本人现在在一家药品保健品公司上班，从2016年9月26日入职至今都没人通知签订任何合同。现在本人需要辞职，但是老板不肯，一直不正面回应。我今天正式提交了辞职信，在一个月后可以直接离职吗？如果老板不同意不发工资怎么办？

禅蝉馋已过期 2016-11-18 回复(2)

具体情况是这样，该员工工作懒散，其他同事怨言很大。通过考核后不合格，第七天辞退。而且之前在员工手册中有说明试用期六天内辞退是不给工资的。请问他能拿多少工资

stzr 已关闭 2017-01-10 回复(0)