本人6月7号入职，签的是短期合同，7月13日晚被通知第二天不用再上班 本人6月7号入职，签的是短期合同，7月13日晚被通知第二天不用再上班，原因是工作衔接不上，合同至今没有给，上班期间公司强制调整了上班时间，从8个小时上班制调整到10个小时，并且没有加班工资，因为没有拿到劳动合同所以不知道合同上写的是几个小时上班制，现在电话通知被辞职，我该怎么办？