7月10日第一天上班8月10日发工资我能拿完工作直接走人吗？

7月10日第一天上班8月10日发工资我能拿完工作直接走人吗？没有签合同

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask2017071341o
提问时间：2017-07-13

相关咨询

我在一服装厂上班，鉴有合同，因为老板拖欠工资我直接走人不干了，老板有权利扣百分之四十的工资吗？

ask2016091592m 已过期 2016-09-15 回复(3)

我爸爸有退休工资，由于在个体上班工作失职所致单位造成损失直接经济损失5万多元，公司要求赔偿，但是不想赔、法院会不会冻结我父亲的退休工资，全扣还是扣除百分多少、这个在法律上有规定吗。怎么能保住我父亲的退休工资

﹏ヽ风-男子已过期 2016-10-25 回复(8)

ask2016102598k 已过期 2016-10-25 回复(5)

工作(差6天)到一年，昨晚发生矛盾，我直接走人了。问一下我现在回去要工资能不能给我开支，提前一个月我没有说辞职。还差我不到一个月工资。

ask20161103b4p 已过期 2016-11-03 回复(7)

工作满一个月，被财务告知直接走人，当时说工资由财务转发，公司本身规模小，一般都是由老板娘一人发放工资，被通知离职时老板和老板娘都不吭声，后面多次联系都是拒接，担心的是他们说我是自离的后期不给工资，再加上手上没有工作证明。

糯糯已过期 2016-12-08 回复(2)

你好，公司欠我工资，但是我不想工作了，但是公司还有几千块钱在我手里我想直接走人。算违法吗

ask201702082l9 已过期 2017-02-08 回复(13)

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗？

ask20170209kbt 已过期 2017-02-09 回复(14)

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗？没有签署合同。社保也没有交纳。最后一个月的工资只做了15天，工资有1300元，我没有提前告知，直接离职了。

ask20170209kbt 已过期 2017-02-10 回复(17)

ask20170407fav 已过期 2017-04-07 回复(2)

你好，我在苏州毅嘉上班，前天因工作出错，组长直接让我下班走人，他算是不要开除我了吗，我想跟跟领班联系，看事情怎么解决，可没领班联系方式，我们平时上班不让带手机，领班也没说过他电话，也没通知我该怎么弄，是上班还是离职，我这样算是离职了吗？

薄红已关闭 2017-07-01 回复(0)