我在福建龙海市灿坤实业有限公司上班，在工作过程中，由于长时间压迫神经，致使神经损伤（经医疗鉴定），医生建议做手术，这样算不算工伤？我是2月15号进公司的，7月18号受伤的，还未签订合同，公司有关负责人不承认工伤，不同意进行工伤赔偿事宜，接下来，我该怎么办？
本人单位转制，在原单位有过2次工伤。98年和02年各一次。98年未进行残疾鉴定。02年鉴定为10级。去年单位转制要求重新鉴定。鉴定的所谓专家用了30秒看了下片。用了30秒告诉我说9级+9级=8级。我想问下。是不是2次工伤在转制时合并成一次来处理？还是2次处理。很明显2个9级的赔偿远远大于1个8级的赔偿。 另外问下转制工伤8级
我爸爸在公司加班的情况下出车 ，结果被车上网绳把手弄伤，公司送往医院交了800元医药押金 2天后很快就用完，公司决定让其出院，医生不同意出院，我想用法律来解决，这属于工伤，请问我怎么去认定工伤，需要哪些手续，如果我爸被劳动局认定为工伤那么除了正常的理疗费用赔偿外 还能得到什么赔偿
我爱认识水暖工带证在为一个人工厂焊接暖气天杠的过程中因为太高理石地面又太滑马凳倒塌人从高处坠下造成脚跟粉碎骨折经手术下了钢板如今在家休养我也在家护理而且两年后还要二次手术我们当时没有合同临时干点工程我想知道医药费护理费二次手术费误工费厂子该管哪些对方正在事发后不闻不问我该怎样维权
本人在冲床厂工作 于七月六号 不小心机器压伤左手食指以及大拇指 住院半个月出院后拆线回家 又于四天后 换药 现在已经不需要换药了 就向老板索要病历卡 可他就是不给 请问这影响以后对于索赔的相关事宜吗
我是农民工在单位工作12小时（建筑行业没加班费），事实就是这样的，可考勤都写8小时，我到劳动部门举报，他们说我必须要有证据能证明我工作12小时（考勤都在单位，我不能提供，我如果能提供就不举报了，）否则他们不能立案。单位有监控录像（可我不能调取，劳动局也不管）我如果不能提供证据就只能让单位逍遥法外，让我们
我在2011年9月12日，在北京市朝阳区一家食品公司做机械维修与操作，在工作时间操作机械时右手中指末节缺失，经鉴定工伤伤残等级为10级。治疗费全部由单位支付的。在休息期间单位全额发我工资。单位在社保缴费工资基数2521.00元，而本市上年月平均工资是4201.00元。社保赔付了7个月的一次性伤残补助金合计17647.00元，也就是
律师，您好！ 我在上班的时候由于意外导致左脚脚踝骨折，已造成损伤。近半年治疗后，左脚落地是扔感觉明显的疼痛。请问这个事情能进行伤残鉴定吗，如果能，定几级？谢谢！ 关节面受损，现在活动范围受限，没有受伤前灵活，走路时有明显疼痛的感觉!
公司一员工，公司下班6点半，下班之后公司委托其有事情处理，具体下班时间不太清楚，事情处理完该员工就下班回家无需回公司报道下班。该员工下班时间估计6点半到7点之间，下班后该员工转路去接起朋友一同回家，具体情况现在无法辨别，该员工是回家之后去别的地方还是接完朋友在回家的路上现在无法辨别；另按其正常情况公司
我在银行上班，于2011年11月发生工伤，造成左尺骨鹰嘴骨折，于2012年1月鉴定为10级伤残，由于我单位对工伤缴付金额不够，造成我的赔付无法反应我的实际工资，我想请问，我的年终奖（发的现金，发时有签字，但是单子单位保存），和我的实际发放的工资（由于财务是新来的，所以有几个月是发错了的，现在已经补偿给我，不知道
我爸在*厂上班，被货堆倒下砸伤，右脚踝三处骨碎(已手术),小腿中部小骨断（保守治疗)，腰椎受伤（保守治疗），厂给买了一份什么保险，伤残最多赔一万，已被厂领走，前期的医药费厂里负责的，我爸在厂里工作有不少年，没有签定合同，有去年一年的工资单（没有盖章的），按月算的话1826元/月,因为在农村,厂里也没有交社保医保
