我是劳动派遣人员，公司不给交保险，也没达到当地最低工资，我可

我是劳动派遣人员，公司不给交保险，也没达到当地最低工资，我可以要求赔偿吗

公司签订合同强制性要求自己交养老和社保，工资却未达到当地最低工资标准，是否合理？

上班大半年，一直未签订合同，最近公司要求交养老和医疗保险，必须签合同和强制性交保险，不交的话正式工转为兼职，没有每天的基本补贴，但是我们的基本工资并未达到当地的最低工资标准，是按小时计算的，请问公司是否合理，我们能怎么办？

公司应经济问题放假3个月，按当地最低生活标准1050元买保险，3个月后继续放假因为工资太低无法生活员

公司应经济问题放假3个月，按当地最低生活标准1050元买保险，3个月后继续放假因为工资太低无法生活员工该怎么办？

单位计件活量少，工资达不到当地最低标准，工资缴完保险还倒欠公司的怎么办？

我是做售后的，公司计件的活量少，每个月发工资就2到3百块钱，单位帮缴三金，可有时还不够自己缴保险的那部分，甚至倒欠公司的，公司说不干你可以辞职，我的合同是他省的派遣合同，我该怎么维权啊？

在公司做了三个多月，打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说，

在公司做了三个多月，打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说，没签合同是要双倍赔偿的。我做了3个多月也可以吗？，还有我是2015年7月左右离职的，过去几个月了也可去仲裁吗？

1>劳务派遣公司派遗人员只要开资到最低工资标准，派遣公司就不

1>劳务派遣公司派遗人员只要开资到最低工资标准，派遣公司就不违法吗？ 2>最低工资标准中什么时间开始包含个人基本保险金

劳动派遣公司派遣工没有签合同，只是说多少钱，结果上班了以后就变卦，还找借口扣钱，辞职工资也乱扣

劳动派遣公司派遣工没有签合同，只是说多少钱，结果上班了以后就变卦，还找借口扣钱，辞职工资也乱扣。怎么办

我在利美康上了7年，没签合同，没交保险，工资没达到最低标准，

我在利美康上了7年，没签合同，没交保险，工资没达到最低标准，怎样维权

公司签订合同的工资是当地最低基本工资，实际发放的工资大约五千块

公司签订合同的工资是当地最低基本工资，实际发放的工资大约五千块。现在公司想借口减产把员工工资降低到当地最低基本工资，是否合法？

你好请问公司给员工放停工长假是合理的吗？工资按当地最低标准放放

你好请问公司给员工放停工长假是合理的吗？工资按当地最低标准放放，还是按公司的存档案工资发放

我和公司签订的是计件合同，当时签订的计件的单价是很低的，刚够当地的最低工资

我和公司签订的是计件合同，当时签订的计件的单价是很低的，刚够当地的最低工资。但是算工资是另外一个单价高于合同上面的。但是在4月27日有员工发现公司在4月1号开始，降低了计件单价。事先没有与员工沟通也没有通知员工。28日全体停机抗议一天，29日经过协商，公司说单价降定了，只是可以降低一点目标产能，。但总体来讲