请问一下，，我试用期3个月未交社保未签合同，因为转正薪资和约定好的差很多

请问一下，，我试用期3个月未交社保未签合同，因为转正薪资和约定好的差很多，公司不给加，现在离职单怎么写对我有利，而且他们还容易签字

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：咖妃
提问时间：2017-07-12

应聘时，公司说试用期一月，转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来，所以说等做好了跟我正式签合同。但是后来老板娘生小孩回公司了，不但无理由扣我工资，最后还说延长我的试用期。我当时就告诉招我进公司的经理，他后来去找老板谈话，最后决定这月补足我扣的钱跟未缴的社保。但是这月老板娘迟了5天才发工资，当时就说

微信用户已过期 2013-10-24 回复(1)

您好，请问1下，我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同，在试用期因为薪资问题想离职

您好，请问1下，我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同，在试用期因为薪资问题想离职，公司不给办理，旷工3天自离后，公司寄信说因未办理离职手续对公司个人产生社保费住房公积金，失业金均由个人承担，公司保留至诉权，，，请问我需要承担法律责任吗？

短信用户已过期 2014-09-05 回复(3)

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢

ask20150611p8o 已过期 2015-06-11 回复(1)

单位试用期及转正后第一个月没给我上社保，我现在想去社保稽核科投诉？请问一下有时间限制么

单位试用期及转正后第一个月没给我上社保，我现在想去社保稽核科投诉？请问一下有时间限制么，比如没上社保一年内去稽核有效，超过日期再去稽核就不可以了。

作品9号已过期 2016-12-22 回复(5)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。