公司口头辞退我我让他出书面通知，是让她出辞退书还是出劳动解除
公司口头辞退我我让他出书面通知，是让她出辞退书还是出劳动解除通知？
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到
公司违法解除劳动合同，口头通知，让我们自己写辞职申请书，不承认是公司辞退的。
对，还是我，上次因为劳动赔偿金来求教过各位大师的。 之前的情况是我们组长10月初辞职，公司当时答复是给组内员工安排到其他组继续工作。10月17日突然口头通知说公司经济效益不好要把组员辞退，没有书面通知。 现在情况有变，我们提出经济赔偿金之后，公司就一直拖延时间，我们找了无数次都说没时间。直到今天10
公司口头辞退了我，还让我不去上班，但是没有任何书面解除劳动合同书
公司口头辞退了我，还让我不去上班，但是没有任何书面解除劳动合同书，补偿金她们也不愿意给，我可以去申请劳动仲裁么，我已经3天以上没上班了
单位老板口头通知我被辞退了，叫我明天不用来上班。我要求单位开据解除劳动证明
单位老板口头通知我被辞退了，叫我明天不用来上班。我要求单位开据解除劳动证明，单位不开，我第二天上班，打卡的考勤机和电脑账号密码全删除，造成我考勤打不了，办公电脑开不了机。我现在要怎么做，防止单位以我旷工名义开除我。
您好！公司整合我所在的部门解除，已口头通知辞退，但我已怀孕36天
您好！公司整合我所在的部门解除，已口头通知辞退，但我已怀孕36天！被辞退可以得到什么赔偿吗？
公司搬迁，3月25给签了劳动解除协议合同书。4月25正式辞退
公司搬迁，3月25给签了劳动解除协议合同书。4月25正式辞退。3月30发现自己怀孕。签解除合同时并不知晓。请问这种情况可以要求公司作相对应的赔偿吗？
公司叫我不要上班了。只是口头通知没辞退也没有说开除。当天晚上
公司叫我不要上班了。只是口头通知没辞退也没有说开除。当天晚上下班就打不了卡打卡记录也淌除了
已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同
已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同，一个月试用期，后公司找借口又增加了一个月试用期，好，现在问题来了，公司拒绝出解除合同证明，要我写以个人原因辞职才能够在下下个月发1000的经济补偿（只有基本工资）我现在已离职半个月，之前一直在试图和公司协商，和等发当月工资，无果，我们
公司口头辞退我，并且我多次找公司要解除劳动关系证明，他都不给开
公司口头辞退我，并且我多次找公司要解除劳动关系证明，他都不给开，还把我从钉钉办公群里踢出来了，公司也不愿意给我补偿，并且欠我工资
