被oppo，ⅴivo公司钓鱼查终端少价销售被罚款，是否合法。
被oppo，ⅴivo公司钓鱼查终端少价销售被罚款，是否合法。
今年7月份帮公司发货的过程中撞车了，由于没有足够的资金去赔付跟公司借了钱去赔付，在借钱前公司已罚款300，因为在此事中有人员轻伤属破皮的程度，在保险方面因为不能全额赔付对方迟迟不肯结案，后在我同意赔付剩余的款项后，对方依然迟迟不肯了结此案，公司以因为我跟公司借钱不能及时归还，每个月开出罚单300，这是否合
公司积分考核进行罚款，逼工人离职是否合法？我要如何应对，请教各位律师！
我在一家上市公司工作，拿月薪，公司把我所在的部门独立成一家新公司，并让我们与新公司重签合同，我未同意签，所以还在上市公司，因这家上市公司没有职位和工作内容安排，又不愿按劳动法解雇赔偿，所以到今天已闲置四个月，现在上市公司搞了个积分考核，来罚款，逼我离职，这个考核制度我都没见过，只是给个表格要求我填每
公司定了很多规章制度，就员工日常工作进行罚款规范，只要员工工作不符合工作的要求，就处以高额罚款，如迟到一次罚款400元，填错单子，取消3000块钱的提成，等等，请问是否合法
律师老师好，我们公司要缩小规模，打算在年底裁员1半。于是在12月份给销售人员设定一个高销售额，完不成就要自动离职；同时有一份写着业绩标准的军令状给大家签字，写了自己的名字就算同意了。请问这样合法吗？劳动合同里面也没有类似规定业绩，在公司工作时间长的都有8年了。请律师老师指教，谢谢。
因未完成公司.周计划.销售任务,公司对我罚款500元,请问这种行为是否合法
因未完成公司.周计划.销售任务,公司对我罚款500元,请问这种行为是否合法，我应该怎么处理？ 我的工资构成为，底薪1500+销售提成。
销售岗女员工在三期内是否可以按照公司规定完不成业绩自动降职降薪是否合法。
销售岗女员工在三期内是否可以按照公司规定完不成业绩自动降职降薪，关于业绩达成率调整薪资的事情在劳动合同中有注明。烦请解答，谢谢。
您好，请问如下现象是否合法：我是做销售的，刚进公司说好是第二个月发提成
您好，请问如下现象是否合法：我是做销售的，刚进公司说好是第二个月发提成，后来说由于资金周转问题，提成需推迟产品卖出75天后结算提成，基本工资是下个月发的，但提成发的太晚了。如果这样辞职拿不到提成怎么办？
