垂直系统军转干部协商解除劳动关系，上级单位没有名单，怎么办？

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提问人：ask20170704gm5
提问时间：2017-07-11

用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是否还

cqG4064 已过期 2010-11-01 回复(6)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

原单位迟迟不予开出解除劳动关系证明，以及社保等关系转出，怎么办

仲裁过程中，仲裁调解期过后，到判决需要两周时间这么久吗？劳动关系解除证明以及社保关系迟迟不予转出，影响新单位入职，此问题怎么办现在仲裁员在未下裁决书且双方无调解意向的前提下，且我们这边证据充分，要求我们这边主动跟公司联系，商量和解？这是为什么，仲裁庭是否会因公司找人找路子而给予不公正裁决？如果是这

lingy1234567 已过期 2013-04-15 回复(7)

单位将我搁置没有解除劳动关系怎么办

我叫黄建禄，是自卫反击战的一名残疾退伍军人。退伍后，在地方民政部门的安排下，在邹平县商业局下属单位副食品公司工作。98年，国营企业改革，但由于96年邹平县人民政府发布【邹政发（1996）6号】邹平县优抚工作若干规定。没有给办下岗或失业至今。期间曾找过县、公司领导，在县刘士合书记和公司杜圣军局长的帮助协调下，

黄建禄已关闭 2013-04-23 回复(0)

女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？

1014848242 已过期 2014-03-05 回复(7)

我被用人单位解除劳动关系该怎么办是无缘无故，也没有提前说

ask201607097ol 已过期 2016-07-09 回复(4)

国企重组，双方协商解除劳动合同，用人单位的劳动补偿金计算与劳动法不符，劳动者签了解除劳动关系后可否申

国企重组，双方协商解除劳动合同，用人单位的劳动补偿金计算与劳动法不符，劳动者签了解除劳动关系后可否申请劳动仲裁

jj108 已过期 2017-03-28 回复(1)

用人单位与我协商解除劳动关系，但赔偿金未完全按劳动法规定，请问我要是签了上面已写明赔偿金的解除劳动关

用人单位与我协商解除劳动关系，但赔偿金未完全按劳动法规定，请问我要是签了上面已写明赔偿金的解除劳动关系书后是否可以申请劳动仲裁？用人单位说要是不同意赔偿金的话，就不予解除劳动关系，是否可行？

jj108 已过期 2017-03-28 回复(2)

劳动人因工伤左手大拇指没有，怎么和单位进行赔偿？因为只是暂时租佣关系

劳动人因工伤左手大拇指没有，怎么和单位进行赔偿？因为只是暂时租佣关系，没有签劳动合同，也没购买保险，怎么通过法律援助申请赔偿？

ask20170522qaw 已过期 2017-05-22 回复(2)