工作11年81天没有签订劳动合同，无理由被辞退，通过什么手段

工作11年81天没有签订劳动合同，无理由被辞退，通过什么手段保护自身权益？应当得到怎样赔偿？当即和员工终止工作还需要另外支付多少代通知金？

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提问人：你长的才像个包子呢
提问时间：2017-07-11

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ask20150720n7e 已过期 2015-07-20 回复(3)

单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同，期间我有缴纳十个月的五险一金。请问可以要求赔偿事失业险吗

ask20151021qnb 已关闭 2015-10-21 回复(0)

我在个人企业工作12年，今年6月底，单位无理由辞退我，工作期间没有签订合同，养老保险是最近几年交的，像我这种情况，怎样要求赔偿？这个官司的胜算有多少？

ask20160703rag 已过期 2016-07-03 回复(1)

工作十年，没有签订劳动合同，现在被无故辞退，我可以得到什么补偿？

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在个体商户工作5，6年没有签订劳动合同，突然被辞退了，经济上有没有什么赔偿，这之间会不会自然形成一种协议，可以要求赔偿多少

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在小作坊工作5，6年没有签订劳动合同，突然被辞退了，经济上有没有什么赔偿，这之间会不会自然形成一种协议，可以要求赔偿多少

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