公司工作地点变更，本人不去，协商无法达到一致，公司发工资6月分算我6天旷工
公司工作地点变更，本人不去，协商无法达到一致，公司发工资6月分算我6天旷工，旷工一天扣三天工资，理由6天未到新办公地点出勤，目前公司也不给解除劳动通知书。我该怎么办，直接仲裁，怎么主张呢，谢谢。
本人公司注册地在南昌，工厂设置在武汉，本人劳动合同上签订的地点也是在武汉，现在武汉工厂准备撤离，如果我不同意调动工作地点能否得到赔偿。 注：本人在集团公司内部共工作6年，分别在不同的子公司任职，但子公司的法人代表为同一个人。 根据我的情况可以得到多少补偿金，谢谢大家了！
本人于2011年4月进入现在的公司，因公司于北京市大兴区亦庄经济开发区的项目而入职，工作地点在亦庄。现因公司项目结束要求回总部上班，总部在北京市顺义区，本人不愿意去可否要求赔偿？
公司变更了，职位变更了，工资变更了，工作地点变更了，我与旧公
公司变更了，职位变更了，工资变更了，工作地点变更了，我与旧公司的合同有效吗？我与新公司又存在劳动关系吗？
本人所在公司变更，成立新公司，没有与员工协商一致之下，并压低个人计件公资
本人所在公司变更，成立新公司，没有与员工协商一致之下，并压低个人计件公资，是否属于克扣工资？
公司搬迁了，违反劳动合同，变更工作地点协商不成，我不去新厂上班，打我旷工合法吗？
公司2015年9月18日搬迁，我己申请仲裁支付经济补偿金（11月19日仲裁），为了企业机器运转，我在新址上班到10月24日，10月26日至11月3日没有上班，公司要打我旷工，对我仲裁和解除劳动合同有影响（因为我合同工作地点在老地方，新址准备不上班了可以吗？）
工作地点变更,浦东新区搬到金山区，公司补偿不到位，本人不愿意
工作地点变更,浦东新区搬到金山区，公司补偿不到位，本人不愿意去该如何赔偿,
公司要变更工作地点，我不肯去，公司说算我3天旷工，按自动离职处理
我是做总经理助理的，在上海市宝山区上班，由于上级离职，换了个新领导接管，2016年6月2日人事部通知我第二天起去总部（上海市闵行区）上班，因为距离较远，我说我上下班还要带小孩的，不方便，拒绝变更工作地点。但公司都没跟我商量直接发通知让我去总部上班，而且把我在宝山区的指纹打卡取消，说我没去总部上班超过3天，
您好，请问一下，公司在没有与我协商一致的情况下，数次调动我的工作地点和所属部门
您好，请问一下，公司在没有与我协商一致的情况下，数次调动我的工作地点和所属部门，我第一次同意了，后来再调动时我没同意，就在现在的岗位继续工作。请问，公司是否可以以我“严重违反公司制度”为理由与我解除劳动合同并不给我经济补偿？谢谢！
公司调整员工工作岗位，未与员工协商一致。公司要求员工按规定日期到岗，如不到岗按旷工处理
公司调整员工工作岗位，未与员工协商一致。公司要求员工按规定日期到岗，如不到岗按旷工处理。大于四天给予开除。调岗通知发出至今天共计八天。公司未开除我也不提供新岗位给我，原岗位工作也已经关闭我工作权限。我应该怎么维权？如果劳动仲裁诉求应该怎么写？盼回复！谢谢。
本人已连续在公司工作5年半，每月公司在我工资扣除社保费用。因已达到购房资格，所以签了一套二手房合同
本人已连续在公司工作5年半，每月公司在我工资扣除社保费用。因已达到购房资格，所以签了一套二手房合同。可是，去社保打印社保，却因为公司账户不足导致扣费不够，把我社保延迟了1天，这样就断保了。都说是我的责任，我购房前不去查？可是，公司没有都扣我钱，因为财务原因导致我失去购房资格，难道公司就没不用负责任，给
