工厂本来是每个工人开两台机床，现在工厂以革新为由要求每个工人开三台机床是否有法律依据，是否合法，员工如何维权？
一工人下班后在宿舍晕倒（一个人住一间宿舍），第二天迟到半小时还未上班，有人到宿舍去找，才发现其晕倒在卫生间。因其被发现时未穿衣服，大家推论其是洗澡时晕倒，经证实其加完班直接回宿舍，时间是12点左右，到早上8:30左右被发现，晕倒时间应该是8~9小时，后立即叫救护车送至医院，医生诊断结果是脑出血破入脑室，脑疝
我在某工厂上班，我丢失了工厂发放的价值9000余元的工具，部门下发罚款通知，让我全额赔偿，请问这种罚款是否合法?
我们在找工作的时候。雇方说要押一千押金在那，分三个月扣，一个月月底发工资扣取300，第二个月也是，第三个月400。三个月的试用期。 请问收取押金是否违法了劳动法？ 他有签一份不是劳动合同， 好像是同意书。 他里面提到提前一个月和他说要不做，才能拿回押金，请问假如我要走，没提前说，是否可以通过劳动局，拿回
1、我是原事业单位工作人员，2000年被单位按市委市府对企业单位改制文件精神改制下岗，请问这是否合法？ 2、2005年在人事局办理行政事业人员退休手续现退休金只有900元，本次有其他事业退休人员找政府后，答复给于增加，请问我是否也属于此范围？
我是一家电器工厂的文员，我们公司的保安对出厂的员工和职员所带的包包都要进行检查，那些小包包他们一般都是摸一下就好了，这还可以接受，但是大一点的包包他们就要求我们打开来给他们看，还要翻里面的东西，实在是觉得反感，请问这样做是否属于违法行为？侵犯了我们的那一项权利？有哪些可以参考的相关法律法规？？谢谢！
员工做错了是，造成公司成本增加，老板扣留或者不法公司是否合法？
本人在一家贸易公司，原本是做应付会计的，但因为总会计早产，因而开票和抵扣工作没人做，开始因为本人会开票，好心做了几天。后来忙不过来有向公司领导和老板提出忙不过来，叫他们请人做她工作的，但是一直都没有请，途中因为工资低，合租人不租房自己承担房租压力大，我提出辞职，老板就给我补了200房租，叫我做到会计回
我是一名刚毕业的学生，工作即将鉴定劳动合同，可认为这合同有问题，特想咨询各位律师朋友予以帮助，十分感谢！！我认为不喝了的内容如下： 1、在本合同期内，乙方需要解除合同时，必须提前30天通知甲方，未按本条约提前通知甲方并取得甲方同意的，甲方则扣除乙方三个月的月工资奖金总额并取消乙方年终奖金，作为乙方补偿
