一级建筑企业在冬季给员工放假，放假期间不给员工发工资，合法吗？放假时间最少两个月

一级建筑企业在冬季给员工放假，放假期间不给员工发工资，合法吗？放假时间最少两个月。

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提问人：ask20170708oeg
提问时间：2017-07-08

企业要求员工在每次放长假期间都要每天晚上8点向上司发信息告知自身是否平安，感觉很大压力，连放假都无法静心放松。如果我拒绝履行，而企业以此为由干预我的正常绩效考核甚至辞退，那该以什么法律依据维护自身权益呢？谢谢。

ZOLOCHOU 已过期 2012-04-26 回复(4)

我目前怀孕4个月，由于公司存货较多，生产部门停产放假3个月，部分人员放假，作为生产部办公室人员的我，被列入放假人员名单，并且公司直接将放假人员的工资定为只发放原工资的60%，公司这样做合法吗？这种情况作为孕妇可以怎样维权？谢谢！

wgnn1984 已过期 2012-11-22 回复(5)

公司全体员工几乎处于无事可做的状态，领导想在找投资人的期间给员工放两到三个星期的假，那这期间的工资可否按当地最低工资发放？

稻草尾巴已过期 2013-03-11 回复(6)

ask20150727kwa 已关闭 2015-07-27 回复(0)

ask20150727kwa 已关闭 2015-07-27 回复(0)

企业效益不好，银行已经不给贷款，所以经常给员工放假，放假期间不给工资，合法吗？签订合同的员工放假期间是否应该领到最低工资？

ask201510097xm 已过期 2015-10-09 回复(1)

ask20160328zul 已关闭 2016-03-28 回复(0)

ask20160328zul 已关闭 2016-03-28 回复(0)

企业有权利以生产产品量不足给员工放长假吗？放假期间发放的工资待遇是什么？谢谢

ask201605256s0 已过期 2016-05-25 回复(1)

ask20170613ntl 已过期 2017-06-13 回复(2)