我是宁波一家公司越南分公司的一名员工。我2014年9月4号到越南，在此之前与公司签署一份3年的赴越协议。现在协议即将到期，我想要回国内工作，可是国内领导以我没有续签越南的合同，国内没有岗位的理由拒绝我回国工作。现在越南分公司却要求我在签证到期前回国（我签证有效期是到2017年7月19号，协议有效期到2017年8月25号）。我想问一下公司是否能以我不续签越南的合同为理由拒绝国内给我安排新的岗位。
你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时
你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时，下班后还占用休息时间培训，如果不去就罚款？这样的公司规定犯法吗？
你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时
你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时，下班后还占用休息时间培训，如果不去就罚款？这样的公司规定犯法吗？
你好，我刚去一家公司上班3月11去的，签订了劳动合同，合同上写离职需提前一个月
你好，我刚去一家公司上班3月11去的，签订了劳动合同，合同上写离职需提前一个月，可我3月30就想离职了，需要提前一个月吗？走了能拿到工资吗？
请问一下，公司要把我从分公司调到总部上班，但我不想去可以拒绝吗
请问一下，公司要把我从分公司调到总部上班，但我不想去可以拒绝吗。如果公司强制调离我可以申请赔偿吗 合同里有一条是说，工作地点在温州，根据工作需要和乙方的工作能力表现，甲方有权对乙方的岗位薪资福利，工作地点进行调整，且次调整不影响合同期限的履行
我在澳门上班，本来合同是提前7天辞职，但公司让我签了一份补充协议
我在澳门上班，本来合同是提前7天辞职，但公司让我签了一份补充协议，需要提前半年辞职，不然就要赔偿半年的工资，请问这样的补充协议是合法的吗？
请问我在公司上班了一个月的时间，因为请假了6天要结婚，结完婚回来告诉我提前结束试用期
请问我在公司上班了一个月的时间，因为请假了6天要结婚，结完婚回来告诉我提前结束试用期，因为怕我生孩子，并且他们已经招上来顶替我的人，我想知道我有办法维权吗
请问我在公司上班了一个月的时间，因为请假了6天要结婚，结完婚回来告诉我提前结束试用期
请问我在公司上班了一个月的时间，因为请假了6天要结婚，结完婚回来告诉我提前结束试用期，因为怕我生孩子，并且他们已经招上来顶替我的人，我想知道我有办法维权吗
我在一个公司上班，签了一年合同，没到期就提前一个月申请辞职，现在公司不退我扣了的700元
我在一个公司上班，签了一年合同，没到期就提前一个月申请辞职，现在公司不退我扣了的700元，合法吗?
我在一个公司上班，工资2000元，没有签合同，做了三个月，辞职提前了十五天
我在一个公司上班，工资2000元，没有签合同，做了三个月，辞职提前了十五天，但是发工资时老板只发了1000，问原因也是各种扯，还说这是押金才扣1000，这样我该怎么办
在公司上班一个月没有签合同，提前10天向公司提出离职做到月底走
在公司上班一个月没有签合同，提前10天向公司提出离职做到月底走，现在公司才要求我回公司签合同，说不签合同就发不了工资还以公司要招到人了我才能离职为由，拖延时间，我想咨询她这样违规吗？
