老板拖欠三个月工资，劳动局也介入调查，老板原本答应给，但到兑现的时候，老板人避而不见人。请请问怎么办？
我们现在这公司有一千多员工，由于最近公司效益不好，八月份的工资到目前为止还没有发放（部分员工已经发放）。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的，所以公司一点诚信都没有了，只能通过法律途径。目前还在这公司上班，请问需要怎么的解决办法。
事情是这样的 ：2009年我堂哥[我亲伯的儿子、公务员（某县烟草局局长）]与其他人合伙经营了一个碎石场、他再而三的叫我父亲（他亲叔叔）去帮他打理场子，在此间吃了不少的岩灰、灰尘。之后，慢慢走上正轨，还要我父亲叫上我妈去煮饭。当时那工人也就那么几个，给我妈的煮饭工资是600块/月。（现在，我妈不在那里做了，给别
本人于2010年11月24日进入某公司，职务为销售工程师，该公司确表示签合同时间需往后推一月，则合同期为2010年12月24日到2011年11月23日。 事情经过：在2011年10月份开始本人被派往江苏常州执行工程监理工作（非本职工作）。于2012年2月6日接到家里有急事，于是我处2月6日递交辞呈，2月7日返回家中处理事务。2月23日到厦门
我是一零年六月份跟我的老板（四号）签的入股合同，我有10%是两万四千元！可是今年我那老板把他的股份转让了，他退的时候没通知我，我在外地，回来我听说他退的时候带上一年的房租是十八万，我回来已经找不到这个人了，上个月的二十八号我提出退股，他们答应了，我就等着这个月的十号结算工资，谈的时候他们又想留我在这做
我是一零年六月份跟我的老板（四号）签的入股合同，我有10%是两万四千元！可是今年我那老板把他的股份转让了，他退的时候没通知我，我在外地，回来我听说他退的时候带上一年的房租是十八万，我回来已经找不到这个人了，上个月的二十八号我提出退股，他们答应了，我就等着这个月的十号结算工资，谈的时候他们又想留我在这做
工作一个月，后来有事辞职了，辞职时经过领导同意，后来才离开，现在问他工资，他说公司规定提前离职就没有工资，要我去公司核实，我打公司电话他说工资都是那个主管领导说的算，他说没有就是没有，我现在给他打电话他都不接了
我在公司工作了9个月,没有与公司签订劳动合同.有其中借支2000元,离开公司没有写离职申请表.工作也未交接.如果公司不给我发工资和提成,我应该如何保护自己的权益.流程是什么,应该收集些什么证据.
我老家是菏泽的，跟着附近村的包工头子来烟台工地上安装窗户，现在还有3000多元没有讨回，包工头子老说没钱，请问我该怎么办？
试用期内被辞退，如何讨要自己的工资奖金？公司已拖欠3个多月，总是以下个月就给为借口的的拖延
与公司签的是3年6个月试用期的合同，满3个月多的时候公司以我“业务能力不好，经验太少”为由辞退我，但在此之前，我刚刚出了一个大单，为公司带来了20万的业绩，请问以业务能力不好这个理由辞退我，是否成立可以成立？如不成立，是否属于无故辞退？能否得到赔偿？公司拖欠奖金提成，无故辞退，未缴社保等，我该如何向公司
