我是经有偿劳务中介公司进入这家企业工作的，当时介绍我来的时候说的是每天8小时的工作时间一个月有2天休息，但是我在这里工作了一个月每天的平均工作时间是10个小时两周一倒班每次倒班只能休息不到8个小时而且没有休息，面试的时候说我们2个月的试用期，试用期辞职是提前7天，但是当我辞职的时候他们告诉我公司新规定必须提前一个月，我觉得不合理就自动离职了。请问我这样能得到应得的工作报吗？ 还有就是中介公司是否应该退还我的中介费用？
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？
我是一名大四的学生，公司把我们送到另一个公司培训，还在实习培训期间我想离职
我是一名大四的学生，公司把我们送到另一个公司培训，还在实习培训期间我想离职，公司要我赔偿培训费，我需要赔吗？
一个员工在同一单位上班10年，自动提出离职是否可以拿到赔偿金
一个员工在同一单位上班10年，自动提出离职是否可以拿到赔偿金和失业金
工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不
工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不用提前告知？
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再以不胜任工作辞退的情况下
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再以不胜任工作辞退的情况下
工厂上班培训，一个半月了，突然跟我打电话说要我去办离职手续。说我培训期间不合格
工厂上班培训，一个半月了，突然跟我打电话说要我去办离职手续。说我培训期间不合格。
