与公司签订三年合同，最后一年公司以效益不佳为由，说我工作无建树，要辞退我，并支付经济补偿金，请问这种情况，我可否要求经济赔偿金？
与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好！ 公司是随便我签几年！ 签一年与签三年，哪个对我有利些！知道的说下各有什么好处和不好的！ 我应该签哪个啊
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁，因为该员工属于管理人员，他上班一直没有考勤，仲裁要赔他工资双倍赔付，有什么办法能解决
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ （没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴） 合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），
2011年7月份的合同，签了一年。现在公司要辞退我。我能拿到多少赔偿
2011年7月份的合同，签了一年。然后公司不想再续约，在合同未到期，我没有任何犯错，这期间他更换了我的工作岗位，工种。与我之前的工作岗位风马牛不相及。然后觉得新岗位不适合我。现在就想辞退我。我该拿哪些补偿？
与公司签订一年合同,如果因公司的原因合约中断,那么公司该不该赔偿我工资？
今年与一工厂签订一年合同，现因工厂效益不好，要提前解约，请问按照劳动法我可以获取什么赔偿吗？
与公司签订三年合同，合同期刚满一年，被开除了，可以得到什么赔偿？
与公司签订三年的合同，公司安排紧急任务，没有到场。我在自己的岗位上工作（没有接到紧急通知）。公司现在做出处理，认为我对紧急工作任务置之不理，将我开除。本人也不愿意再回其公司工作，请问我可以得到什么赔偿？
请问与公司签订的劳动合同工资额低于际工资额，在合同期内被公司辞退，赔偿是按实际工资还是按合同金额赔付
您好，我们是做厨师的，因为工作调整，公司辞退部分人员。我们签署的劳动合同工资是1700元，实际我们工资是4000元，请问这种情况公司是应该按劳动合同工资金额赔偿还是按实际工资额赔偿。如何维权。谢谢！
被公司辞退，没有签订劳动合同但交了社保，现在要求劳动仲裁，公司不承认没有签合同
在公司工作一年半不到，没有签订劳动合同但在工作了满一年后开始交了社保，现在被公司辞退。我要求劳动仲裁，但公司不承认没有签合同，还一口咬定是签合同的，而且合同已经被我拿走了。我该怎么办？ 当初应聘的岗位是行政助理，但因为是小公司，其实就是做文员的，工资也是按文员的标准1500元/月，但是公司一共就几个人，
