2007年1月份入职到2017年6月公司裁员合同我是签到2021年才到期

2007年1月份入职到2017年6月公司裁员合同我是签到2021年才到期，公司提前解聘我能得到多少个月的补偿款？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170630bn6
提问时间：2017-06-30

你好，我的合同于2008年10月13日到期了（签了5年），而公司没有与我续签也没有解除劳动关系，我在该公司工作至现在，现在公司要将我作为合同到期人员裁员，请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系，我应该要求公司给予怎样的赔偿呢？麻烦您给答复一下，谢谢。

nuonuo 已解决 2008-12-28 回复(1)

合同到8月份才到期，现在公司裁员，协商解除劳动合同。这种情况公司是否给我们赔尝金与及帮办失业金申领

ask20150614jn0 已过期 2015-06-14 回复(2)

公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。

1445751882 已关闭 2015-10-25 回复(0)

你好，我合同七月份到期，公司提前一个月通知我不和我续签合同，那么公司用不用支付我赔偿金

ask20170507h9k 已过期 2017-05-07 回复(2)

员工合同下个月到期，公司裁员要员工这个月自动离职，员工要求工作到合同到期，公司答应了，但明确表示没有补偿金，公司的做法合理么？员工能领到失业金么？

ask20170507oxt 已过期 2017-05-15 回复(1)

我在公司2年零1个多月，合同没到期裁员。公司应补偿2.5个月的工资。公司就给2个月的我应该怎么办？

ask20170510g59 已过期 2017-05-22 回复(3)

我与公司签订3年劳动合同，去年4月份到期，公司没有再与我续签合同，但我仍然在原岗位上班，我在今年2月份提出离职，请问我从去年4月份开始算不算合同外用工，能不能拿到赔偿，谢谢。

大美琦ʚ 已过期 2017-05-25 回复(4)

本人2014年入司，因公司不景气可能出现裁员。2017年合同到期，如果公司不续签合同有没有赔偿？

ask20170525wpb 已过期 2017-05-25 回复(4)

您好！我想咨询一下，我现在是第三胎，预产期是8月份，但是与公司的合同是7月份到期，老板不肯续签，我该怎么办？

ask20170615ewq 已过期 2017-06-15 回复(4)

本人今年7月份合同到期，公司领导在三个月之前通知我合同到期后将不再与我续签合同。我考虑到可以拿赔偿金，所以决定将这份工作干到合同到期结束。但是今天领导突然跟我讲要接着与我续签合同，但我已经找到新的工作不想继续续签。那么我的赔偿金是否还能拿到？谢谢！

ask20170320cda 已过期 2017-06-22 回复(2)