合同纠纷
2007年1月份入职到2017年6月公司裁员合同我是签到2021年才到期
2007年1月份入职到2017年6月公司裁员合同我是签到2021年才到期 2007年1月份入职到2017年6月公司裁员合同我是签到2021年才到期，公司提前解聘我能得到多少个月的补偿款？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-06-30 21:43
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-06-30 21:43
已有2位律师回答了该问题
-
按合同约定处理
-
工作一年补偿一个月的工资
咨询专业律师
相关咨询
- 公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请 0个回复
- 合同到8月份才到期，现在公司裁员，协商解除劳动合同。这种情况 2个回复
- 我的劳动合同10月份到期了，而我至今还在公司工作，现在公司要裁员，我应该获得什么赔偿？ 1个回复
- 本人今年7月份合同到期，公司领导在三个月之前通知我合同到期后将不再与我续签合同 2个回复
- 您好！我想咨询一下，我现在是第三胎，预产期是8月份，但是与公司的合同是7月份到期 4个回复
- 本人2014年入司，因公司不景气可能出现裁员。2017年合同到期 4个回复
- 我与公司签订3年劳动合同，去年4月份到期，公司没有再与我续签合同 4个回复
- 我在公司2年零1个多月，合同没到期裁员。公司应补偿2.5个月的工资 3个回复
