我怀孕7个多月,公司搬家新办公地点有装修味道,因此向公司申请休假,公司表示休假期间工资为最低工资的80%,社保照常上,公积金不给上上了,一直到歇完产假回来上班后再恢复。请问合理吗?
怀孕两个月,公司隔壁在装修,正常员工有部分都呛到呕吐,在网上查询了,装修对孕妇危害很大,不能正常去上班,如果请假的话可以享受公司哪些待遇?有基本工资么,社会保险谁来缴纳,谢谢
怀孕两个月,公司隔壁在装修,正常员工有部分都呛到呕吐,在网上查询了,装修对孕妇危害很大,不能正常去上班,如果请假的话可以享受公司哪些待遇?有基本工资么,社会保险谁来缴纳,谢谢
本人怀孕早期查出先兆流产必须绝对卧床休息,跟领导请假之后同意回家休息,后来她又说她不知道我结婚了所以要我自己买社保,回公司上班之后再每个月还给我,我觉得这不合理,不知道怎么办?请律师支招!谢谢!
我现在在怀孕期间,第一胎,有准生证,在凤岗现公司准备结业现有的旧公司,并在清溪成立新公司,这情况我应有哪些具体详细的补偿?
上班期间司机违章开车出去办公事发生车祸。请问这样造成的医疗费用等等是要公司全权承担还是和司机各承担一
上班期间司机违章开车出去办公事发生车祸。请问这样造成的医疗费用等等是要公司全权承担还是和司机各承担一半?
怀孕期间公司不给续签劳动合同,没有准生证公司不给批产假,怎么办?
因为我是第二胎,不是农村户口,办理不了准生证,我在公司已工作将近两年了,最近公司员工要续签劳动合同,可公司没有给我续签。还说要有准生证才能给产假,我可以要求仅仅是休产假的时间,不要产假期间的工资待遇吗?公司不批准的话,违法吗?
今年3月31日与学校的合同到期,从4月开始到现在仍然在学校工作,6月28日学校口头说要解聘全部外聘老师,7月31日就终止劳动关系,但我现在怀孕了,请问学校还能解雇我吗?
您好,我想咨询一下我现在怀孕中期,预产期在2012年11月底。我是2011年3月底进这个公司的,如果现在公司里面,由于工作原因,公司想与我解聘。请问能否有律师告诉我一下应该争取怎样的赔偿待遇呢?有什么文件能参考吗?
我在一家私营公司2011年5月入职,到7月是满一年零2个月,现在工资是2000元,我现在怀孕7个月,公司没签正式劳动合同,从今年5月份开始交纳五险~现在还没有正式通知辞退我,如果我要求公司赔偿,该要求哪些赔偿,赔偿多少钱?