5月份离职的，本该6月份就应该拿到工资，但是前公司以各种理由拖欠至今，前公司于前两天答应8月10号发放基本工资，但是提成就不发了，正常情况下离职之前的提成也应该要发的。但是他们不发。
我在单位没有签劳动协议，也没签合同，由于单位不上保险我在八月十几号提出辞职，但单位很不正规，只是口头提出没有书面通知，工作到八月底离职。但现在给单位负责人打电话，他不接，不知道怎样才能领到工资。请告诉我我现在该怎么办才能拿到工资，关于此事该去找哪个部门
您好，各位律师，我是广东惠州的一名应届毕业生，在4月10号进入一家通讯公司上班，进去时我只说我现在是实习阶段，6月份还要回校领毕业证的，公司也没有说试用期什么的，也没有签合同，就这样工作到6月16号，我和老板说我要辞职不做了，他当时就说等你去学校回来后再说这事，然后就走开了，然后他有问我回校多久，我说要十
中机国际设计研究院广州分院扣了我的半个月离职工资，我该如何维权？
中机国际设计研究院广州分院扣了我的半个月离职工资，我6月12日提交了离职意愿。之后一周留在公司交接。但是因为在公司仍然住着每月房租400元的宿舍，所以在6月21日才搬离。之后再新公司上班。在7月16日，才去中机完善离职手续，当时说第二天发工资才给我打进账号。但是直到7月18日的今天，仍然不给我，打电话，说按照公司
您好！我在公司做了三个月（试用期），在试用期内离职，有签订合同和保密协议书，交接手续也办好了，现在老板总是找借口拖欠我最后一个月的工资，已经拖欠两个月了，后来说这个月给，等到时间去问，又说要我亲自去签订离职协议书才给。期间公司没有正式办过入职手续，也没有为我买过任何保险的。 请问我有必要签订这个离职
我在一家保险公司工作，算培训期在内已经一个月了，当时我应聘的是文员，给我面试的人没有告诉我他们公司没有招文员，是准主任（他们公司在在网上招聘是文员，我当时面试时也说了是应聘文员的 ）培训时我知道了他们招的准主任，我问了这是怎么回事，因为我不想跑保险，业务主任肯定是要跑保险的，主管和我说这是一个管理层
你好，在东莞那边普遍存在农民工未与就业单位签订劳动合同，且不享受国家规定的保险，这合法吗？如果不合法，为什么不规范管理那边的小企、私企呢？另外若农民工因事紧急辞职，辞职时工资如何结算？用人单位可以只结算一半工资吗？紧急！！！！！！
暑假期间，我在一食品厂上班一个月了，前两天车间有一人出了安全事故，我们因一直以来长期无假期的每天连续工作12小时工作而积压的长期疲劳和对安全得不到保障的担心提出辞职申请，没有得到批准，因为当时我们有很多人要辞职，公司领导出面跟我们协商，说要改善恶劣的工作环境、缩短工时、发放补贴，协商好后我们初步达成一
1 本人7月1号合同到期，因工资问题未续约提出口头辞职，公司出具公章（三日内无答复算自动解约） 2 本人在此三日内考虑家庭经济，邮件告知行政主管表示愿意续约，但并未得到主管和人力资源的任何 形式答复 3 本人考虑道德情感，决定在所负责的项目上完成内部验收后辞职，所以正式辞职报告为7月22号（7月21号项目内部验收
1 本人7月1号合同到期，因工资问题未续约提出口头辞职，公司出具公章（三日内无答复算自动解约） 2 本人在此三日内考虑家庭经济，邮件告知行政主管表示愿意续约，但并未得到主管和人力资源的任何 形式答复 3 本人考虑道德情感，决定在所负责的项目上完成内部验收后辞职，所以正式辞职报告为7月22号（7月21号项目内部验收
离职后有近2个月的工资未结，已经拖欠两个月十天左右了，每次给老板要钱，老板都说过两天就给，但是一直都往后拖着不给。老板是个韩国人，说话总是不算数，又怕韩国人直接跑了.我该怎么办啊？
