劳务派遣工合同到期，用人单位应该有什么补偿

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提问人：ask201706301fa
提问时间：2017-06-30

劳务派遣员工合同到期后，用工单位不想再用该派遣员工，应该走什么样的程序，派遣员工会得到补偿吗？

mingxin0509 已过期 2014-03-21 回复(6)

你好我是用人单位单方解除合同我应该得到什么补偿

短信用户已过期 2015-06-01 回复(2)

你好如果劳务派遣合同到期，但是用人单位没有续签.并且不给补偿

你好如果劳务派遣合同到期，但是用人单位没有续签.并且不给补偿可以告吗？

ask20160308qbu 已过期 2016-03-08 回复(1)

你好如果劳务派遣合同到期，但是用人单位没有续签.并且不给补偿

你好如果劳务派遣合同到期，但是用人单位没有续签.并且不给补偿可以告吗？

ask20160308qbu 已过期 2016-03-08 回复(2)

劳务派遣合同到期，用人单位没出面，用工单位要求我与用工单位直签，我能要求补偿金吗？

2004年我开始和用人单位每两年签订一份劳动合同至今已经签过5次，根据2004年3月1日出台的劳务派遣暂行规定，用工单位今天给我邮寄到家三方协议，和劳动合同，要求我与用工单位直接签署劳动合同，以前的工龄用工单位承认并延续，请问律师，我可以要求先得到前面这12年的工龄赔偿，之后再签署和用工单位的直签合同吗？

独立点火已过期 2016-07-22 回复(1)

劳动者和用人单位合同到期是否应该得到1到3个月的工资补偿

ask2016080416a 已过期 2016-08-04 回复(3)

你好，我今天去一个用人单位面试，用人单位说要我跟劳务签合同这样违法嘛我应该注意什么

你好，我今天去一个用人单位面试，用人单位说要我跟劳务签合同这样违法嘛我应该注意什么。还有劳务说每个月压我五天的工资，这件事情怎么理解

ask20161024uzs 已过期 2016-10-24 回复(1)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)

劳用人单位没给签订动也没有缴纳社会保险合同，工作四年我辞职了，用人单位按劳动法应该给予什么补偿？

黄建雄已过期 2017-01-14 回复(1)

单位改革，要辞退员工，可是合同没到期，是否用人单位应该给劳动者补偿

单位改革，要辞退员工，可是合同没到期，是否用人单位应该给劳动者补偿，是多少呢？谢谢

ask201705281vr 已过期 2017-05-28 回复(2)