离职协议中要求两年不能从事同行业，但是并没有给予相应的补偿，

离职协议中要求两年不能从事同行业，但是并没有给予相应的补偿，而是说之前的工资中含有竞业补偿金是否合理？

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提问人：ask20170629wx9
提问时间：2017-06-29

相关咨询

我目前在一家硬质合金贸易公司做外贸，老板怕我们离职后带走客户，要求我们签协议，要求一年内不能从事同行业工作，这样合法吗？我们只是普通业务员阿。

jing34 已过期 2012-03-21 回复(5)

公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？

tang-nan 已过期 2014-09-30 回复(9)

公司要求我们签一份协议，说是没有批准不能离职，自动离职没有工资这是不合法的吧

ask20151020b79 已过期 2015-10-20 回复(3)

ask20160106mr6 已过期 2016-01-06 回复(3)

第三者怀孕，对方要求做掉孩子，并答应给予一定补偿，但是对方暂时不能一次性付清补偿款，但表示愿意写欠条，承诺明年三月份将余款给我，欠条写向我借这些钱，但是我本身并没有这些钱“借”给他，并且没有银行账务往来记录，此欠条有法律效力吗？谢谢

ask20160305we4 已过期 2016-03-15 回复(15)

出院后公司要求离职但是没有补偿，公司的理由是我生病还没有康复，需要休息，等康复后回来上班，所以不给我补偿。合理吗？

ask20160102ajh 已过期 2016-08-17 回复(3)

你好，公司的保密协议要求离职后三年不能做同行业相关工作，且未支付保密费，这个可会生效吗？才签订两天可以反悔吗

ask20161122oyr 已过期 2016-11-22 回复(2)

你好，公司的保密协议要求离职后三年不能做同行业相关工作，且未支付保密费你好，公司的保密协议要求离职后三年不能做同行业相关工作，且未支付保密费，这个可会生效吗？才签订两天可以反悔吗

ask20161122oyr 已过期 2016-11-22 回复(3)

在职和离职后，都没有签订保密协议。现在去了同行工作，原公司说我不能去同行，要起诉我。这合法吗？

ask20170222v23 已过期 2017-02-22 回复(4)