我去一个食品加工厂，合同他说必须做到九月五号。如果不到九月五号工资两个月就只给一千五

我去一个食品加工厂，合同他说必须做到九月五号。如果不到九月五号工资两个月就只给一千五，正常工资应该是五千左右，请问这样合理么？我如果写好离职申请提前走，他只给我一千五，我可以到劳动局起诉么？

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提问人：ask20170628qx2
提问时间：2017-06-28

相关咨询

合同书上说明是压一个月的工资，如果压两个月的工资算不算违法。是不是无论一个月上多少天的班

ask20150127e3u 已过期 2015-01-27 回复(1)

在一个小加工厂上了两个月的班，领导不给辞职，如果自离的话或者是急辞领导又说要扣发百分之四十的工资，而且还压了四十天的工资，怎么办呢？

ask20150517lnk 已过期 2015-05-17 回复(1)

你好，如果是合同诈骗，但是离婚了有两个小孩一个不到一周，一个五岁，要坐牢吗

ask20150629h0c 已关闭 2015-06-29 回复(0)

你好，如果是合同诈骗，但是离婚了有两个小孩一个不到一周，一个五岁，要坐牢吗

ask20150629h0c 已过期 2015-06-29 回复(2)

试用期中辞职，但公司要求必须提前一个月否则领不到工资，如果我真走能领到工资吗

ask20150730oss 已关闭 2015-07-31 回复(0)

我在制衣厂干了一个月，来时签了一份合同，不做到九月三十一号离职就扣一星期工资，但我发现那份保证书不是所有人都签的，只有很少的人签，而很多做了一个多月走的人却不扣工资。这对我们这签保证书的人公平吗，工厂的要求合法吗？

ask20150813aom 已关闭 2015-08-13 回复(0)

幼儿园规定必须签订三年的合同，如果违约必须付5000的违约金，工资每月不到两千，如果不签需签保证书，在学校出了任何问题，与学校无关，请问这样做合理合法吗？

1874922929 已关闭 2015-11-17 回复(2)

没签合同工作不到一个月无辜被辞退而且工作还拖后两个发。说好了五月十五号给发工资可是却迟迟不发。应该怎么办

ask20160517ykm 已关闭 2016-05-17 回复(0)

没签合同工作不到一个月无辜被辞退而且工作还拖后两个发。说好了五月十五号给发工资可是却迟迟不发。应该怎么办

ask20160517ykm 已过期 2016-05-17 回复(1)

在一家私人小厂里工作。做到两个月都不到。没有签合同。工资怎么办。老板说不给工资

ask20160723jur 已过期 2016-07-23 回复(2)