按照每月800的标准结合实际出勤天数发放,这句话是什么意思?
按照每月800的标准结合实际出勤天数发放,这句话是什么意思?是给800还是800加上出勤天数
公司规定每月超过7天休假,工资要按照实际上班天数核算,这样合理吗?
我应聘一家公司外联工作,签薪资协议内容是底薪5000元/月,在无业绩提成之前,额外给1000元/月做为工资补贴,这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元,说公司有规定,如果每个月休息日天数+请假天数超过7天,工资要按照实际上班天数核算,这样算本月份共31天,其中6天休息日,请事假2天,我只能领到23天的工资,请2天假
本人来公司工作4年半,因身体不适在医院做了手术,但因工作需要手术后休息了4天就回去正常工作了,也就是说病假请了11天,请问我这个月的工资该怎么算?
您好!我是一名教师,请问十年前的沉欠工资,现在补发,应该按照什么标准发放?感动
您好!我是一名教师,请问十年前的沉欠工资,现在补发,应该按照什么标准发放?感动!
您好!我是一名教师,请问十年前的沉欠工资,现在补发,应该按照什么标准发放?感恩
您好!我是一名教师,请问十年前的沉欠工资,现在补发,应该按照什么标准发放?感恩!
我于2015年2月离职,曾在公司作为发明人身份申请过专利并于2015年4月获得授权。 问题: 1、离职后获得授权能否得到专利奖金?查看了《专利实施细则》没有对是否在职有明确规定。 2、公司如果没有相关制度按照什么标准发放? 法条中七十七、七十八规定是二选一执行对吗? 谢谢您的及时回复,公司奖金标准是按《专利实施
我因2015.11.11在单位受伤,至今不能上班,6.12之前一直是按照工伤假来发放工资,最近单位通知我说要给我按照病假来发放工资 ,我想问一下这样是否合理 .我的底薪是1460 ,奖金730,满勤奖100,交通补贴100,我工伤期间应该发多少工资
1 入职满一个月发放的工资,是按照实际工作日天数计算工资还是
1 入职满一个月发放的工资,是按照实际工作日天数计算工资还是加上休息日的总天数计算工资? 2 员工与公司在未签订劳动合同的情况下,公司随意变动薪酬机制,以各种理由最大限度的缩减员工工资是否合理。 3 公司未提前明确说明内部培训需要费用,发工资时随意克扣员工工资是否合法?
被公司无理由辞退,公司发了一张劳动合同解除协议要我签字,没有按照实际发放工资的标准进行赔偿
被公司无理由辞退,公司发了一张劳动合同解除协议要我签字,没有按照实际发放工资的标准进行赔偿,而且表明如果会在次次月才能赔偿
离婚孩子抚养费什么标准?对方工资底薪2000,绩效每月不等,加一起基本每月最少5000
离婚孩子抚养费什么标准?对方工资底薪2000,绩效每月不等,加一起基本每月最少5000.有时6000多7000多也有,如果协议离婚抚养费我要多少合理