用人单位鉴定合同不给劳动者，仲裁时更改劳动期限怎么办?

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提问人：ask2017062729h
提问时间：2017-06-27

您好，我与2007年11月6日到苏州K公司任管理部部长一职，08年上任的副总，为培养自己的团队，无故于2009年1月20日将我辞退，并支付补偿金2个月的工资。我于2009年1月22日向当地劳动仲裁委申请了劳动仲裁，其中争议的焦点是劳动合同。这份劳动合同的情况如下： 1.劳动合同签订日期是2008年3月15日， 2.但截至我离职的时候

aaronwoo 已关闭 2009-02-20 回复(1)

如果用人单位故意拖延不订立合同那劳动者是不是先投诉再仲裁会好点?

susantt 已过期 2009-05-05 回复(4)

签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

1年后用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿

进厂一年内用人单位与劳动者从未签订劳动合同（但缴纳保险），1年后用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿？

红佳已过期 2010-05-20 回复(2)

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动法的保护吗？

ask20160628dh2 已过期 2016-06-28 回复(1)

签了二次合同弟三次用人单位只签期限合同我应该怎么签

ask20160811tma 已关闭 2016-08-11 回复(0)

单位申请的劳动能力复核鉴定对仲裁裁决期限有影响吗？

1.我之前申请伤残等级鉴定，于7月4日拿到的伤残鉴定结论； 2.我单位于7月13日拿到鉴定结论，我单位对鉴定结论不服并于7月25日申请了复核鉴定，我于8月20日去做了复核鉴定。 3.但劳动仲裁于7月27日受理了我的仲裁申请并通知我8月30出庭参加仲裁。我8月20号做的复核鉴定，鉴定结论还没出，这对8月30日将要开庭仲

sunxilong123 已解决 2016-08-20 回复(1)

我是癌症患者，在单位工作八年，经鉴定完全丧失劳动能力三级，可否申请仲裁和单位解除合同

我是癌症患者，在单位工作八年，经鉴定完全丧失劳动能力三级，可否申请仲裁和单位解除合同，这样解除后会有赔偿吗？谢谢

ask20161230nfg 已过期 2016-12-30 回复(1)

劳动合同法规定什么情况下用人单位必须和劳动者签订无固定期限劳

劳动合同法规定什么情况下用人单位必须和劳动者签订无固定期限劳动合同？

beyond 已过期 2017-05-10 回复(5)

我现在劳动能力鉴定是十级，刚刚下来的沈阳的。然后我怎么怎么跟我的用人单位要赔偿

我现在劳动能力鉴定是十级，刚刚下来的沈阳的。然后我怎么怎么跟我的用人单位要赔偿，难道只有离职才有吗？我现在又回到公司上班了，单位只是通知我定下来了十级。我还想知道如果我继续上班会不会影响我的后续理赔问题，如果我在工作以后主动辞职和现在辞职有什么区别？谢谢

ask201706039zs 已过期 2017-06-03 回复(4)