跟工厂有个协议，员工在试用期辞工要扣掉生活费800块（包括急辞
跟工厂有个协议，员工在试用期辞工要扣掉生活费800块（包括急辞，但是厂里要证明，才同意辞工），一般是必须要三个月以后才让辞工，才不用扣钱，我的意思就是有急辞工这条，还要扣钱，就没有必要拿证书给厂方了，要怎么样才能保证自己能急辞工还可以拿到工资。
我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资
工厂宣布全厂员工放假期间孕妇辞工是否拿到放假期间的最低生活补贴
工厂宣布6月25日至7月24日全厂员工放假并且所有员工可以拿到最低生活补贴930元我怀孕几个月觉得不舒服7月24日辞工 厂方不发放放假那段时间的最低生活补贴930元这合理吗我该怎么办 求回答谢谢
我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月
我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月，有触犯法律不？ 这间厂的劳动合同还没给回我，只怕没条件辞工，这里的加班费不管什么时候都是1.2倍，不过我现在在试用期这个与我无关
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您
要是工厂没给员工签订劳动合同，辞工后还工资说是生活费我申请中裁
要是工厂没给员工签订劳动合同，辞工后还工资说是生活费我申请中裁，可以要他赔偿双倍工资不
我还是试用期员工，做了一个星期感觉不合适去辞工，工厂有权延迟
我还是试用期员工，做了一个星期感觉不合适去辞工，工厂有权延迟辞工日期吗
您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议
您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议，是说当月如果没有完成当月业绩的只给发放40%的工资，这样合理么？
员工没有过试用期，且没有签劳动合同，正常辞工，工厂压一个星期结工资
员工没有过试用期，且没有签劳动合同，正常辞工，工厂压一个星期结工资，不辞工当天结工资合理合法么？
