劳动合同上有手写内容：未尽事宜以补充协议为准！请问有效吗

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提问人：ask20170625ut6
提问时间：2017-06-25

在和单位签订的劳动合同补充协议里规定我在合同期内不得以任何理由提出解除劳动合同、不得辞职或自动离职，这样的一份补充协议是否有效？另外说因我的原因终止或解除劳动合同时，我需要承担违约责任，赔偿单位合同存续期间公司应发工资总额减去当地当期最低工资总额，这样是否合法?

deanlee 已过期 2009-07-16 回复(4)

有关《劳动合同补充协议》

本人在一家公司风控部做文员的工作，公司要求我们签署了一份《劳动合同补充协议》，协议中提到“无论以什么方式离职后5年内不得从事相关行业，如果被发现有违反协议者，公司将要求违约者赔偿50万元培养费。”我在3个月后提出辞职，并且我没有看见也没有签署《劳动合同》，这份协议也没有提及给我任何经济补偿，这份协议合法

zcdt041022 已关闭 2010-08-02 回复(0)

劳动合同补充协议书

我跟公司先签了一个协议书，主要内容是：如果我在2010年12月31日前自动辞职离开公司则要赔公司5000元的培训费，而公司从来没有对我进行过任何的培训，还常常拖工资，2010年11月才发9月份的工资。我问一下：如果我现在自动辞职要不要赔公司5000元培训呢？

503421420 已过期 2010-11-16 回复(3)

劳动合同与合同补充协议不一致，仲裁说以后签的补充协议为准

公司与我签订的劳动合同期限为1年，试用期一个月。补充协议里说试用期为3个月。去仲裁咨询，仲裁说要看哪一份是后签的，以后签的为准。我想问，即使这3个月试用期的规定不合法，也要以它为准吗？申请仲裁需要律师出面吗？怎么感觉他们也在捣浆糊啊？

Aichawang 已解决 2011-07-13 回复(6)

劳动合同补充协议在合同到期后是否有效？

劳动合同补充协议中规定，曾经参加过专业培训的，必须完成手头工作，否则须向公司赔偿培训费。请问在劳动合同已过期的情况下，此规定是否有效？如有效是否要重新签订合同确定待遇？

fghjhgfdsa 已解决 2012-04-23 回复(9)

请问合同签名盖章后，然后手写增加补充内容，这合同还有效吗?

短信用户已过期 2013-11-17 回复(2)