周六周日加班提前吃饭被寄大过合理吗

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提问人：ask20170624xgd
提问时间：2017-06-24

公司为搞6S要求周六周日义务加班,因迟到公司扣除年终奖30%并不准调薪及升职,这样合理吗?

我和公司签的合同是行政人员每天8小时双休的合同,但是公司员工加班时公司都要求我们过来义务加班,口头上说是值班.上周公司说是搞6S不准我们休假,连着3个星期都没有休息,上周日没有准点(8:00)到公司被扣30%年终奖,并今年不准加薪不准晋升.请问这样合理吗?我如果告的话(公司有同仁联名)胜算有多大?以什么名义告?公司应给我什

xcdf4193 已过期 2010-08-17 回复(3)

2010年全年周六周日加班共计60天，我辞职了，公司不给我加班费，还说我的不算合理加班。

2008年至2011年2月份在山东桑乐太阳能有限公司工作，在2010年全年周六周日加班（在外地出差），我在2011年2月份提出辞职，在2月28号，辞职手续按照公司要求正式办理完毕。我办理手续时询问公司人力资源部经理我60天加班，怎么算，人力资源部经理给我的答案是按照加班天数计算加班工资，现在他们说我的加班不算合理加班为由

jnhanyu2007 已过期 2011-05-16 回复(1)

我提出离职，但是公司第二天就让我离开了，但是之前的周六周日的加班算我调休，这样合理吗？

我12月10号提出离职，但是老板12月12号就让我离开了，公司规定是10号发工资的，可是我的11月份工资至今夜还没有发放，之前5月份到现在的周六周日加班一共有48天了。离职时公司不按照加班费算，要求我调休，这样做是否合理？

PPZ6105 已过期 2012-01-07 回复(2)

公司周六周日加班按1.5倍计算工资，合理吗

ask20160723hkb 已过期 2016-07-23 回复(2)

请问公司自愿提前放年假拿周六周日调班合理吗

ask201702117rh 已关闭 2017-02-11 回复(0)

2013年未退休的想追讨以前周六周日的加班费用

ask201703120w5 已过期 2017-03-12 回复(4)

每天加班到九点，周六周日也无休息，无任何资金补偿，连续三周，

每天加班到九点，周六周日也无休息，无任何资金补偿，连续三周，这样违反劳动法嘛？压榨员工劳动力