９６年工作到２０１５年公司因为经营亏损让部分员工下岗并要解除劳动合同给工龄每年１５０７补偿
９６年工作到２０１５年公司因为经营亏损让部分员工下岗并要解除劳动合同给工龄每年１５０７补偿，我没同意。到现在只给交保险没有生活费。现在又通知如个人不去办理手续就要根据法律法规解决，１：到那时候我还能得到补偿金吗？２：法律如何规定这种情况的？谢谢
我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些? 谢谢!
我在一外企工作3年了，因病化疗请假将近1年。现回去工作几天体力无法胜任，公司以此为理由与我解除劳动合同。我想问一下我这种情况公司该怎样补偿我？ 经济补偿金该如何计算？
调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同
调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。
公司因经济亏损 调整经营方式为由提前解除劳动合同，而且没有补偿
公司因经济亏损 调整经营方式为由提前解除劳动合同，而且没有补偿，合同期限是半年 试用期是三个月，并且合同起止日期与实际到岗时间不符。
公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工
公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？
公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工
公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？
公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工
公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？
你好，我在一家国企上班，经营状况不好，现要协议解除劳动合同，现在就工龄补偿条款部分
你好，我在一家国企上班，经营状况不好，现要协议解除劳动合同，现在就工龄补偿条款部分，对于工龄补偿包括公司给我们缴交医社保部分吗。
请问律师一下，民间公司与员工提前解除劳动合同，按照劳动合同法对员工进行相应补偿
请问律师一下，民间公司与员工提前解除劳动合同，按照劳动合同法对员工进行相应补偿，其经济补偿需要课税吗
