公司经营不善,辞退员工,年平均工资是应发工资还是实发工资?实发工资不包含个人缴纳保险!
公司经营不善,辞退员工,年平均工资是应发工资还是实发工资?实发工资中已经扣除个人缴纳保险部分!请问如果按实发工资,需要将个人缴纳保险部分增加算年平均工资吗?谢谢!
通知金和经历补偿金可以同时用么?经济补偿金是按应发工资还是按实发工资?另签订的合同
通知金和经历补偿金可以同时用么?经济补偿金是按应发工资还是按实发工资?另签订的合同。公司有一份。但是不给员工一份。公司是属于违法行为么,公司辞退员工是按照公司颁布的员工守则,但是签订的合同与员工守则背道而驰。员工守则病假3天后的请假为事假。要以影响工作解除劳动合同!这份合同是属于有效还是无效?如果无
经济补偿金是应发工资还是实发工资计算? 例如我每个月的工资事15300 算300元补助 实际发的话会扣掉相关的保险 医疗个人所得税 住房公积金等。。
律师您好,我是打工的,我的劳动合同解除后,经济补偿金是按照实发工资发,还是按照应发工资发
律师您好,我是打工的,我的劳动合同解除后,经济补偿金是按照实发工资发,还是按照应发工资发。含不含保险等一些其它费用呢?是按照12个月平均数吗?
单位解除劳动合同 请问是按照实发工资 还是应发工资 作为补偿
单位解除劳动合同 请问是按照实发工资 还是应发工资 作为补偿金的基数 按实发工资是不是给予保险缴纳补偿 单位就是要按实发工资工资做补偿金的基数 请问 劳动合同法.有法规条例明确规定吗 请问是哪一条帮助解读下 我们要求按照应发工资作为补偿金的基数是否合理