因员工拒绝无偿加班，公司有意向辞退员工，想要知道辞退的话员工

因员工拒绝无偿加班，公司有意向辞退员工，想要知道辞退的话员工可以争取到怎样最大化的赔偿？工作年限 16.5.15至17.6.21 问题一劳动合同工资虚假问题二入职前三个月不给缴纳社保

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提问人：ask20170621u6x
提问时间：2017-06-21

公司每天都要求无偿加班，拒绝加班后，直接被公司辞退，请问该如何维权。 PS:已经签订正规劳动合同据说劳动仲裁通常时间很长，如果走诉讼的程序可行么？

uniquexu9 已解决 2011-10-12 回复(9)

和公司签的合同是一周工作5天半，公司无理要求11月和12月无偿加班半天，也就是一周工作6天，怎么办？

xingxing7890 已过期 2016-10-27 回复(1)

我在公司工作了十年，属冶炼工作，现公司想要辞退我们一些老员工，又不想给我们补偿金，所以就把我们调去搞绿化每个月只给我们一千多元的生活费，这就是在变相逼迫我们自动离职，公司就能不用赔偿我们了，我们要怎样维护自己的权益

ask20161107nkg 已过期 2016-11-07 回复(2)

您好。我在一个创业型公司上了6天班。他们强制加班，我拒绝后他们把我辞退了，没有签订劳动合同。他们说有个7天试用期。现在不到7天不给我补发工资。请问这合理吗？我要怎么办？

ask2016121446i 已过期 2016-12-14 回复(1)

我在一个创业型企业工作了6天。公司强制加班。我拒绝加班后公司辞退了我。没有签订劳动合同。公司说7天试用期，现在不到7天不能发工资。请问这个合理吗？我的工作能不能要到？

张锦鸿已过期 2016-12-14 回复(3)

ask201704223tx 已关闭 2017-04-22 回复(0)

ask2017050790n 已关闭 2017-05-07 回复(0)

你好，我是乐陵摩斯卡箱包厂的一员工因为加班不给加班费我拒绝加班被领导辞退，厂里不给补偿怎么办

ask20160724xp9 已过期 2017-06-07 回复(1)

我不愿意为公司无偿加班，公司就以优化公司管理条例为名，在条例上写着，员工在未完成领导布置的工作内容时擅自准时下班，会罚款一百元，我不愿意签名，他就让我走，请问他能因为这个原因把我辞退么？

江南小帅已解决 2017-06-12 回复(1)

ask20170621u6x 已过期 2017-06-21 回复(1)