我们厂停产3个月，厂里现在是发的最低保障工资，但是现在厂里不想养人

我们厂停产3个月，厂里现在是发的最低保障工资，但是现在厂里不想养人，或者是他们要倒闭，然后现在就想方设法的让员工自动离职，天天让班组长劝退我们，我们应该怎样保护自己？能起诉厂里吗？

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提问人：ask201706210t0
提问时间：2017-06-21

我们3月份到厂里干活，干了一个月十八天了，现在不想干了，他们只给工资的百分之五十，合理吗

ask20160419t58 已过期 2016-04-19 回复(1)

我现在彩印厂上班，因为太累而且工资不高，我不想做了。但是厂里沒签合同，但要辞职要提前三十天，不然就按百分之三十扣。请同该怎么办

ask20160625g5y 已关闭 2016-06-25 回复(0)

我妈妈在我们老家的一个厂里上班，没签合同。现在不想做了没去上班同事们都发工资了，可是她的没发，两个月的工资，这个可以去劳动局工资能要的回来吗？

ask20160707zrz 已过期 2016-07-07 回复(1)

我们工资是保底十计件，但是每个月都没有超保底，我现在不想干了，老板同意了也找到了人，现在老板不按保底算，要给我计件算，我怎么办

ask20160813bhu 已过期 2016-08-13 回复(3)

ask20160824yi5 已过期 2016-08-24 回复(2)

你好，请问公司停产了，给我们员工最低保障工资125O元，1250保障工资中包含5险一金，合理吗

ask20161017sm4 已过期 2016-10-17 回复(2)

我在厂里上班现在不想做了，上个月就说过辞职了，但是我们厂他不按规定来，一定要我到这个月月底才能走，走的时候才给交辞职报告，现在我不去了，他们算我旷工，合同上说要扣一到三个月的工资，我上个月的工资还拿的到吗？

ask201612062q6 已关闭 2016-12-06 回复(0)

电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗

ask20170206c0l 已过期 2017-02-06 回复(1)

电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗

ask20170206c0l 已过期 2017-02-06 回复(2)

请问，现在我们公司因为没有效益，发放最低工资，但是它上月在放假的时候扣了我一天工资，说这月给补回来，结果发工资依然是最低工资，这个算不算克扣工资别人都是扣的年假，当时公司要求写请假条，我因为休陪产假不知道，但我找他们说让我补假条，下月给补，假条补了，但钱还是没给如果这个算克扣工资的话，我可

ask20170510yku 已过期 2017-05-10 回复(8)