本人2004年9月进入公司，期间至2011年11月份开始公司给本人在工资里面补助了280元作为我个人去交的费用，并让本人写了一份情况说明，（说明是我同意公司将个人部分的社保费用在工资里面一起发放）。现在我才知道公司从2011年11月开始给我每月补助的280元，远远不够，可是之前的8年公司都不在提了也不再补助了，我现在该怎么做让公司补偿我剩余8年的社保费用/
您好，我想咨询一下，我是在今年2月份进入现在的公司实习，但是在3月份我的经理让我提交了转正申请成为公司的正式员工，但是我们公司与公司的所有员工是没有签订劳动合同（经理级的就不清楚），7月份才大学毕业。但我的社保是在5月份才开始购买，请问公司的这种做法是否合理，我的社保是应该从3月就开始购买呢，还是7月份?
企业单位，如果到了退休年龄，但是社保缴纳的年限没有达到15年的话，退休年龄到了，自己本人还可以自己补交剩余的社保缴纳金吗？那样的话，一年要交多少钱呢？
我在之前就有缴纳社保，最近村里拆迁，把我的社保直接调回了东湖高新区，所谓的一次性15年买断最低档的社保。我以前缴纳的是高档的社保，想继续缴纳高档的社保，但是因为村里不缴纳钱，我的社保也交不进钱，而且问负责这块的人又说不清楚 想请问，这种情况下，我应该怎么办 如果要那个15年的社保，我能不能继续在这个基础
您好，本人在广州工作，广州户口。我于2012年6月29日申请离职，按法律规定到7月底就可以办理离职的。我在7月初因病申请半个月病假，有医院证明，当时我向我的组长报告了此事，并询问何时回公司叫病假单，她回复我等通知. 因为我的工作属于销售性质，如果半个月不上班基本没有什么提成奖金，考虑到我月底也要离开了，就
公司签订了合同，一直买了社保，因为公司原因，2012年1,2，3，4，5，6，7月份的社保，公司没有买，但工资每月都有扣费社保相关费用，她说以后会补交。要是因为医疗保险中途停止了而到医院报销不了。我还不知道了。 然后我说我1-7月不交了，要求退我工资中退出的费用。她说不能退，这个以后要补交的，与地税有关，以后强制
问 题: 1）我从08年进入公司上班至今，但是公司只在08年到09年和我签订了一次合同，社保从08年9月开始交，但是从09年5月份开始就一直拖欠着没有交。公司09年以后就用的是现金支付工资，所以工资单只能拉之前，现在我手里只有两本73051部队医院总工会活动专用的健康体检表，一份今年6月份大家核对工资时的签字表还有社保交付
公司最近想出一项新规定，员工转正后，公司会与员工签订劳动合同，劳动合同里会注明“员工转正后，公司会为其办理医社保，但是员工必须在公司待满一年以上，如果中途离职，员工则应把公司为其缴纳的医社保费用返还给公司”这项规定合理吗？因为这个岗位是技术性岗位，公司为了留住人才，所以想在合同上加这一条，我想问问合
我单位有名女职工在产假期后的哺乳期内一直无故不来上班，电话多次通知其来上班，对方总是找借口拖延，也没有做任何请假手续，请问这种情况单位是否可以对其做除名处理？ 在此期间单位一直为其缴纳社会保险，请问哺乳期不上班单位是否该为其缴纳社保？ 如果是单位可以不缴纳，那单位是否可以对负责办理社保的人员进行处罚
你好，我从2009年12月1日进公司到2012年6月16日离职，公司从未给我交任何社保，我向公司交涉，公司给我的答复是要我个人到社保局交，然后给我报销，我现在个人不愿意交，请问公司的这一行为是违法的吗？在我不愿意交的情况下，请问我可以向公司要求赔偿吗？
