7月18是早上去上班时被别人的摩托车撞了,当时我正走路，因为脑外膜有血肿休息了半个月.我们是私了的，他有付误工费。请问，这休息的半个月，工厂可不可以算工资，有没有责任？
7月28日下午，工厂车间内正在安装新的机器设备，一名工人工作时不小心被地上的散落的电线绊倒了，跌在开启的电机上，不幸触电。厂里马上叫了120抢救，半小时后确定抢救无效死亡。该工人为男性，年龄35左右，为独生子，有双亲健在，，有妻儿，孩子3岁。该家属要求赔偿80万是否合理？
尊敬的律师您好，我厂有一女工工作中受伤。食指第一节被机器夹掉了，医院诊断无法接上。做的缝合处理。由于是新来的员工刚刚工作几天还没有办理意外保险，也没有签订劳动合同。作为老板应该如何处理想听取一下您的建议，对方的要求是4万元作为赔偿是否合理。
1.工作5年以上的老职工被工厂莫名其妙降薪该怎么办？ 2.强制要求职工每天工作8小时以上的确没有加班费是否符合国家规定？ 3.职工合同写明一式两份，但职工没有收到另外一份，是否属于造假？
我2000年1月进厂，2009年11月因身体原因请假，2011年7月工厂倒闭（办公室人员合并到总公司，工厂地皮变卖，给在职员工办理了失业和工作满一年发放一个月工资）。公司合同员工签完后以公司还没盖章为由收回。 本人请假期间各项保险全部由自己承担，交付公司，由公司统一交。请问请假期间我是不是还属于在职员工？我是否可以
我在一家私营企业上班十多年了，2003年才和我签订劳动伙同，现在他要搬厂了，工厂和我没有达成协议，老板和我解除劳动合同，我应得到那些补偿？
我三姨家还算富裕，建了个厂房，但是附近的几户人家老是说会对他家生活环境产生污染（工厂飘出的木屑）说要赔他们18万并且帮他们重盖房子。想请问下律师，我三姨家是否应该赔钱盖房。
