我单位无故辞退了一名六十多岁的员工，需要给予赔偿吗，有没有相关的条文

我单位无故辞退了一名六十多岁的员工，需要给予赔偿吗，有没有相关的条文。

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20170621l8w
提问时间：2017-06-21

cyq733301 已过期 2013-10-09 回复(3)

你好，我合同期未满，单位口头提出要辞退我，没有任何理由。算不算是违法解除劳动合同，是要支付2倍赔偿的吗

顾110 已过期 2014-04-04 回复(7)

员工来到某私人企业签订了一年的合同因为属于间接的亲戚朋友介绍接着就没有继续签订合同但是一直工作了7年近期老板突然说要调岗就勒令该员工下岗不继续录用请问用人单位是否应该给予一定经济赔偿

tongyu8190 已过期 2015-03-02 回复(2)

合同期内无故被辞退，而且不给予赔偿，工作期间单位给我配了辆电动车，因为单位不给我赔偿，我就没把电车还单位，现在单位要我还车，如果不还说告我盗窃，请问在这种情况下我不还车算犯法吗问题……

ask20150327wj8 已过期 2015-03-27 回复(4)

如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位，派往外地等，请问该怎么办？

ask20151023cbn 已过期 2015-10-30 回复(1)

您好，我想问一下，派遣工，合同期满，单位辞退，应该怎么样赔偿？如果，单位派到其他地方，而不去，这种辞退又是怎样赔偿？如果单位以有一点小错误，考核不合格，辞退，又是怎么样赔偿？请问赔偿是实际工作的单位，还是派遣的单位？感谢

rentingpeng 已过期 2015-11-22 回复(2)

无故被辞退有什么赔偿我有签合同的，但是用人单位不知道有没有签两份合同用人单位都有保留

ask201604280qm 已过期 2016-04-28 回复(4)

ask20160506n8x 已过期 2016-05-06 回复(1)

我是一名兼职员工，月薪制，七年了。公司无故辞退有赔偿吗？谢谢！

ask20161110xke 已过期 2016-11-10 回复(1)

我是一名兼职员工，月薪制，七年了。公司无故辞退有赔偿吗？谢谢！帮我解答一下。

ask20161110xke 已过期 2016-11-10 回复(3)