我是一名中国移动一家指定专营店的前台营业员，应聘的时候，老板讲好试用期一个月，等考到移动工号就算转正了，会跟我签劳动合同，交五险，但是在我考到移动工号后很长一段时间老板还是没有跟我签合同，交保险，期间我有问过，他说考虑考虑，一直拖到现在，也没有签合同，之前我们发的工资从来没有让我们看过工资单，在我们提出交保险，签合同的那个月，发工资的时候给我们看了工资单，上面竟然有一栏是保险补助350元，我当时就问他了，结果他来了个一言不发，就那样沉默，问题也不了了之，我们只是小小的打工人员，忍气吞声是常事，不过直到8月3号，店里的马桶漏水泡了店里的设备，他打电话给我，因为3号我休息，前一晚睡觉手机调了静音，没听见他的电话，等我看到，第一时间回电话给同事，同事说了情况，我就洗漱了一下就去店里了，但是在路上，老板打过电话来说我不用去了，我就去店里跟他问个明白，他说我没有在他要求的20分钟内赶到，还说马桶漏水导致的损失要让我赔偿一半，理由就是我前一晚下班的时候没有关掉马桶总水闸，马桶漏水几个月前都已经发生过好几次了，店里也被淹了几次，只是因为白天店里都有人，及时清理才没有造成严重损失，老板也知道这个问题，但是一直不曾找人来维修，现在他以这个理由辞退我，并且说要等他估算好损失才结工资给我，我想问问，这样合理吗，我该怎么办？
还有，一开始我去的时候就问过他，我们的工资什么时候发，他说25号，但是除了2012年春节那次提前了几天发放，其他的时候工资没有一次是按时发放的，6月初的时候，4月份的工资还没有发，我实在忍不下去了，就跟他说做到月底就辞职不干了，当时他告诉我，这几个月他有事，所以导致工资晚发，以后就好了，不会再拖，我就没有坚持辞职，但是他说了以后，工资还是没有按时发过，我本来打算等6月份的工资发了以后，就坚持只做到这个月底（怕一说要辞职，工资就拿不到了），但是因为马桶的事情，他就这样辞退我了，我真的不知道怎么办了，希望律师给予指点，谢谢！
我在一家私营企业工作，没有交纳五险一金，工资要到工作半个月之后发放。在工作时，各种罚款非常多，有一些是不合理的，工作的同事辞职以后，最后工作的半个月工资就被扣下了，我如何投诉公司这种不合理的做法呢？胜算把握有多大
在6月30号我的一个亲戚在工地上班的时候和老板发生一点意见争执，随即老板等3人将我的亲戚打伤，伤势较重，两个肋骨断裂，脑部严重积血，还有左耳不能听见声音，在住院的地二天也就是7月1号老板又为了住院费，和为工人街工资为由再次将一起干活的6人打伤《均打头部经鉴定为轻微伤》现在呢公司不愿意协调此事，派出所到目前
您好。我想问下 。我是实习生。在工资做了一个月（五月份半个月六月份半个月）然后我提出辞职。老板以忙为借口不接电话。然后到月底只发了我五月份的工资、六月份的工资不给我。理由是他没同意我离职就不发我六月份的工资。他这样做法对么？我还能要到我的工资么？
我是和上海外服08年9月签订的劳务派遣合同到上海一家外资企业，到今年8月底一共分别签订了2次共四年的劳务派遣合同。今年我现在工作的公司因经营有问题裁员15% 所以我们都要被退回上海外服。 请问这里面有没有问题 我们是否能得到补偿，如能 能补偿多少。上海外服如再派遣我们至其他公司工作 估计大家也都不愿意，如果我们
你好！我做室内装修设计的，我们公司雇用的工人在未告知本公司的情况下私自给自己雇了个小工。这个小工在下班离开我们工地，从单元楼往出走时被楼上扔的装修垃圾砸到头部。我接到电话就过去了，当时已是晚上10：00左右了，扔东西的人没抓到，她家人也联系不上，我把伤者送到医院，为她垫付了医药费3210元，事后她说这钱应该
你好！我做室内装修设计的，我们公司雇用的工人在未告知本公司的情况下私自给自己雇了个小工。这个小工在下班离开我们工地，从单元楼往出走时被楼上扔的装修垃圾砸到头部。我接到电话就过去了，当时已是晚上10：00左右了，扔东西的人没抓到，她家人也联系不上，我把伤者送到医院，为她垫付了医药费3210元，事后她说这钱应该
我在一家工厂上班，签有合同，试用期的时候想要离职。和班长提出离职以后她说要等一个月，我说试用期不是3天就可以离职吗，她说不行，后来过了三四天我就自动离职了。厂里每月25号结算工资。我六月份进的厂七月份就自动离职了，班长说自动离职没工资，请问我有工资拿吗？ 我和班长提出离职只是口头说的没有书面离职申请可以
陈律师：您好！我是一名销售人员，我于6月份离职，工资正常发放，但是提成一直没有发放过，前两天我得知，我所有的提成款项被报到另一销售人员名下，并于7月初，公司已发放了提成。该销售人员已领取了现金。并已离职。我打到公司，公司不予理会，说已按规定发放了提成。我与该销售人员联系，她不肯接我电话。也联系不上。我
