您好,我们公司离职手续需要一个月。假如我7月14号提交离职手续,我必须7月底要拿回全部工资
您好,我们公司离职手续需要一个月。假如我7月14号提交离职手续,我必须7月底要拿回全部工资。不知道用法律程序对我有利还是无利。公司有签合同。
我是搞技术的,现在公司要我们签一份保密协议,里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业
我是搞技术的,现在公司要我们签一份保密协议,里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业。在《保密期限和保密费》一栏有这么一条:甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时,已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务,故乙方无须在甲方离职时另行支付保密费。这样子。如果我签了以后离职后去了同类型的公司,那
在公司工作8年了,当初签有保密协议,现在离职,公司是否需要支付补偿款
在一家外贸公司工作8年了,从质检员一直到现在的质检部主管,当初签有保密协议,其中一条是离职两年内不得从事同一工作(也就是不能去别的外贸公司做质检)现在离职,公司是否需要支付补偿款给我
签订保密协议后离职,公司不支付工资和赔偿,需要履行保密义务吗?
本人前几个月入职一教育机构并签订一份雇佣协议和保密协议,现今公司搬迁我也就辞职,并在原单位地址自己开办了教育公司。原公司不支付我工资,还说要上诉,因为违反了保密协议,但这期间他们禁业限制赔偿没支付我,连工资都想赖了,请问他们这么做合法吗?
您好,我与公司公司签了一个培训协议,如果离职需要赔偿公司5W元
您好,我与公司公司签了一个培训协议,如果离职需要赔偿公司5W元,但是这个协议是在与公司签的合同失效后签的,那这个协议有效吗?
我与之前的公司签订了保密协议,离职后半年内不许从事本行业,现在我离职一个月
我与之前的公司签订了保密协议,离职后半年内不许从事本行业,现在我离职一个月,自己开了个房租中介公司,之前的公司要起诉我,请问我该怎么做。之前的公司支付工资没有保密费,只有一个敬业补助费不知道是干什么的。
我只是一个普通技术员工。公司让我们签保密协议。协议上限制我们离职后不能自行设立与公司竞争的公司
我只是一个普通技术员工。公司让我们签保密协议。协议上限制我们离职后不能自行设立与公司竞争的公司。不能在竞争企业就职。离职后不能从事和公司竞争的其他行为。请问这个协议是否合理。是否有法律效应。
公司让我们员工签署一份保密协议,其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作
公司让我们员工签署一份保密协议,其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作,并且没有给我们保密津贴和补偿,请问这是否合法?