我在这家公司做了一年多了，今天下班后突然告知我，明天不用来上班了，他们请了新人来，合作关系到今天为止，然后按照合同上面补偿了我1500的工资，可是我一个月的工资远远不止这么多，他们说只能按合同上面的工资来走，我的工作性质是没有提成滴，就是死工资+他们所谓的补贴，然后叫我签字拿钱走人，后面我觉得不对劲，然
试用期期间签订了一份协议，试用期内只给80%的工资，转正后其余20%一次性打到工资卡，公司是1-3个月转正，我是应届毕业生，公司说叫我毕业后再转正，我就一直工作了4个多月，后来在没转正前就辞职了，公司不仅不给我那20%的工资，还扣了我最后一个月的工资的一部分，公司这样做违法吗？我该怎么办？
我去年在武汉一家私人老板处做测绘工作，可是到年底时我却联系不上他本人了，经过了解，此人去年只要给他做过事的工人，他都没有给工资，由于我们都没有与他签订劳动合同，我想问一下这种情况我们应该到哪些部门去申诉这些情况，能不能成功？
律师，你好， 我去年七月九日应成都一品门厂到峨眉山七里坪度假村安装该厂的套装门，一共去了二十天，所有工资和补贴都是都是厂里一位叫杨水生得主管同意的，到现在还拖欠我有三千元工资没有付，现在我这也没有什么手续证明，我年初交个一个清单给他，他也承认了，只是当时他说财务不能马上拿钱，说过几天会打到我卡
我进公司，他们没有和我签订劳动合同，但是这我问过，他们说劳动合同名额已签完，等后边有人走后在让我签，就这样一直没有签，但是去年，我休产假，开始他们说是一个月1500的产假工资，可是发了一个月，后边两个月领导说今年上班后在补发给我，但是至今没有补发给我，现在问领导就说有产假工资就没有我的去年奖金，有奖金就
我2月以实习生进入公司实习，3月公司让我提交了转正申请，经理签了字的。但是我7月才领的毕业证，现在觉得在公司工作不开心，想提前辞职，公司不允许，我可以直接走人吗？我们公司每月8号发工资，我如果8月2号走，会不会影响我7月工资的领取。还有我可否要求补偿双倍工资，如果可以，应该要求从几月补偿？ 公司没有与公司的
律师你好，，我在一家联通营业厅上班，，去的时候说好是一个月的实习期过后就转正。。我干了一共3个月，，因自己要回家创业（本人是贵州贵阳的）所以辞职回家，，可到算工资的时候老板全都按实习工资来发，，我想问问这合理吗？我要怎么拿回我剩余的工资？现在手上有和负责人的工资约定信息有用吗？
我是南昌一家企业的员工，对我们公司发放加班工资有点疑问，想从法律方面看看是否是合法的。 首先，我们公司是弹性工作制的。上班时间一计划工时为主。淡季是8:30--17:00，旺季是8:30--18:30。公司规定，旺季计划工时超出8H部分按调休处理，调休不了的结算加班费。 公司对这个加班工时有如下规定：1.每月加班
