调解谈判
扣工资问题
扣工资问题 试用期期间签订了一份协议，试用期内只给80%的工资，转正后其余20%一次性打到工资卡，公司是1-3个月转正，我是应届毕业生，公司说叫我毕业后再转正，我就一直工作了4个多月，后来在没转正前就辞职了，公司不仅不给我那20%的工资，还扣了我最后一个月的工资的一部分，公司这样做违法吗？我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：lmywei……（天津－西青区）
提问时间：2012-07-31 20:50
提问人：lmywei……（天津－西青区）
提问时间：2012-07-31 20:50
已有10位律师回答了该问题
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁，维护你的合法权益
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1.在校学生与用人单位建立的不是完全劳动法意义上的劳动关系，与单位建立正式劳动关系前一方可解除双方劳务关系；2.扣发工资可要求单位足额支付
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违法，工资应当按时足额发放。
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公司没有明显违法之处
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违法，建议申请劳动仲裁解决
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公司无故克扣工人工资是不合法的。你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动中擦。
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申请劳动仲裁
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违法可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁解决
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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