在公司干了八个月了，没签合同，现在领导无理由口头开除我，工资
在公司干了八个月了，没签合同，现在领导无理由口头开除我，工资也没发该怎么办？
在公司干了八个月了，没签合同，现在领导无理由口头开除我，工资
在公司干了八个月了，没签合同，现在领导无理由口头开除我，工资也没发该怎么办？
公司有规定顶撞领导要被开除，这样的规定合理吗？公司方口头开除没有任何手续
公司有规定顶撞领导要被开除，这样的规定合理吗？公司方口头开除没有任何手续，我可以拿到补偿金吗？
公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除
公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除我们。这样做可以吗。违法吗 谢谢
我在单位干了九个月，公司没给签合同，也没有买保险，现在因为小人陷害领导做出错误的决定开除我
我在单位干了九个月，公司没给签合同，也没有买保险，现在因为小人陷害领导做出错误的决定开除我，现已对我口头道歉，我想知道我能得到哪些补偿
律师你好，我们公司要给我调动岗位我没同意公司就说要开除我，但是公司只是口头说要换岗位没有下发通知书
律师你好，我们公司要给我调动岗位我没同意公司就说要开除我，但是公司只是口头说要换岗位没有下发通知书，公司咨询律师知道开除员工是要赔偿的，我在公司工作快五年了，公司找我谈话说只给我赔偿一个月而且还要我自己写辞职报告我没同意，但是我有谈话录音，过了几天公司又重新指定公司规章制度，规定凡是不服从工作安排一
公司叫我不要上班了。只是口头通知没辞退也没有说开除。当天晚上
公司叫我不要上班了。只是口头通知没辞退也没有说开除。当天晚上下班就打不了卡打卡记录也淌除了
公司劳动合同在空白情况下签署，工作三月后，未提前通知口头开除，以实习期为由，期间没有社保
公司劳动合同在空白情况下签署，工作三月后，未提前通知口头开除，以实习期为由，期间没有社保。如何处理这种情况，如何获得经济补偿
你好，在这个公司工作接近1年，合同签订五年，怀孕四个月，我这里有人事录音和领导截图说没有产假
你好，在这个公司工作接近1年，合同签订五年，怀孕四个月，我这里有人事录音和领导截图说没有产假，我跟公司说了5月份开始不上班，但目前没有签离职协议，因为公司还欠我五个月社保没有补缴，请问这种情况下，我仲裁能胜出吗？还有就是我的公司注册地址是西安，但是注册地址是北京，社保缴纳的是武汉，请问我需要去哪里仲裁
