因私企拖欠员五险一金和工资,现已停产,员工走法律程序要求解除劳动合同
因私企拖欠员五险一金和工资,现已停产,员工走法律程序要求解除劳动合同。咨询一下律师,在此过程中如果企业老板主动宣布破产,对我们有何区别。
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有
公司拖欠工资违反劳动合同法,去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
公司拖欠工资违反劳动合同法,去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿,快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收,怎样要求仲裁受理经济赔偿
如果企业申请破产要求和员工签解除劳动合同是否应提前把拖欠工资和保险补齐还有补偿金什么的一并补齐
如果企业申请破产要求和员工签解除劳动合同是否应提前把拖欠工资和保险补齐还有补偿金什么的一并补齐,然后员工再去签字呢
集体案,劳动仲裁,员工要求企业补发3个月拖欠工资,并要求与企业解除劳动合同赔偿经济损失
集体案,劳动仲裁,员工要求企业补发3个月拖欠工资,并要求与企业解除劳动合同赔偿经济损失,在劳动仲裁过程中,对于拖欠的工资能否先行解决发放,避免企业起诉法院拖欠时间,工资这一方面,企业能上诉吗,
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
员工因企业拖欠工资解除劳动合同时,员工能要求公司补偿的项目和金额是多少?
我们公司已经拖欠了我们工资四个月了,社保一个月没买,我们为此都要求解除劳动合同并要求支付所欠工资和对我们作出相关的补偿,但不知我们有哪些补偿项目可以要求公司支付和金额又是多少?
请问私人企业因停产宣布倒闭而员工工资拖欠5个月,当前企业逼着解除合同关系
请问私人企业因停产宣布倒闭而员工工资拖欠5个月,当前企业逼着解除合同关系,在这种情况下员工先拿到工资和补偿金再与公司解除关系,请名师指点。谢谢!
请问企业因停产宣布倒闭而员工工资拖欠5月还逼得员工解除劳动合同
请问企业因停产宣布倒闭而员工工资拖欠5月还逼得员工解除劳动合同,在这种状态下员工先拿到工资补偿金还是签了走仲裁,请名师速指点求你快快明讲。谢谢!
律师你好!老板拖欠员工工资可以要求老板解除劳动合同并把拖欠的
律师你好!老板拖欠员工工资可以要求老板解除劳动合同并把拖欠的工资一次支付完吗
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以