法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
请问企业因停产宣布倒闭而员工工资拖欠5月还逼得员工解除劳动合同
请问企业因停产宣布倒闭而员工工资拖欠5月还逼得员工解除劳动合同 请问企业因停产宣布倒闭而员工工资拖欠5月还逼得员工解除劳动合同,在这种状态下员工先拿到工资补偿金还是签了走仲裁,请名师速指点求你快快明讲。谢谢!
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2016-10-23 19:50
已有
1
位律师回答了该问题
李保忠律师
VIP
2016-10-23 20:20
先拿到工资补偿金
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问私人企业因停产宣布倒闭而员工工资拖欠5个月,当前企业逼着解除合同关系
0个回复
请问公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼已于老板解除合同的股东有权强制让员工搬走吗
0个回复
请问企业搬迁,老板和员工解除劳动合同了,可以拖欠员工工资和赔
2个回复
员工因企业拖欠工资解除劳动合同时,员工能要求公司补偿的项目和金额是多少?
2个回复
蒲律师您好!请问个体企业宣布破产,拖欠员工的工资四个月,银行贷款负债拖欠的工资怎么办?等待您的答复
2个回复
集体案,劳动仲裁,员工要求企业补发3个月拖欠工资,并要求与企业解除劳动合同赔偿经济损失
5个回复
请问劳动仲裁认可拖欠工资的事实成立,为何因为劳动的自愿解除申请就不支持了吗?自愿解除合同的申请是在诱
1个回复
如果企业申请破产要求和员工签解除劳动合同是否应提前把拖欠工资和保险补齐还有补偿金什么的一并补齐
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点