2014年9月份到12月，工作3个月，只发了一个月的工资，第一个月2300是总公司发的
2014年9月份到12月，工作3个月，只发了一个月的工资，第一个月2300是总公司发的，打银行卡，经理说第二个月往后每个月2500他给我发，后来他公司倒闭了，剩余2个月的工资就不给我了，两年多了，那个老板一直拖欠我工资，躲着我,各种联系方式拉黑我，刚刚加他微信一听是我又拉黑了，我该怎么办，怎样要回我的工资。
我在公司自5月份工作至今，公司一直推脱，未与我签正式书面合同，强制扣留第一个月的底工资
我在公司自5月份工作至今，公司一直推脱，未与我签正式书面合同，强制扣留第一个月的底工资。而且每月拖欠工资，至今7月份的工资仍未结清，打电话发短信均不予回复。已发工资均由微信及支付宝转账。想要仲裁，但是手上无法取得签到表及保密协议等纸面文件，仅仅有一些微信上的聊天记录，但所有情况均有证人可以证明。求律师
从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了
从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗？
2016年11月份更到老板去重庆工作了一个月，到都到现在了还没有拿到工资
2016年11月份更到老板去重庆工作了一个月，到都到现在了还没有拿到工资，给老板打电话老板一直往后拖，说他没有接到工程款，当时我们什么合同都没有签，有没有工作服和工作证，但我们又和老板通电话要工资的录音，请问我们现在应该怎么办？
从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了
从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗？ 没有签署合同。社保也没有交纳。最后一个月的工资只做了15天，工资有1300元，我没有提前告知，直接离职了。
3月份在超市找到份理货员工作，开始说第一个月有一天休息，开资时扣了一天的工资
3月份在超市找到份理货员工作，开始说第一个月有一天休息，开资时扣了一天的工资，说第二个月开始就是4天休息了，可第三个月又说只有两天休息了，请问我怎么和领导谈
实习协议签订是实习工资3千，没有提成，但是3月份第一个月工作10天
实习协议签订是实习工资3千，没有提成，但是3月份第一个月工作10天，然后有发提成，店长也说有提成，然后这个月公司提成确认表发下来以后，过两天，今天打电话来说没有提成，4月业绩没有，就死工资3千，公司这样违法吗
实习协议签订是实习工资3千，没有提成，但是3月份第一个月工作10天
实习协议签订是实习工资3千，没有提成，但是3月份第一个月工作10天，然后有发提成，店长也说有提成，然后这个月公司提成确认表发下来以后，过两天，今天打电话来说没有提成，4月业绩没有，就死工资3千，公司这样违法吗
实习协议签订是实习工资3千，没有提成，但是3月份第一个月工作10天
实习协议签订是实习工资3千，没有提成，但是3月份第一个月工作10天，然后有发提成，店长也说有提成，然后这个月公司提成确认表发下来以后，过两天，今天打电话来说没有提成，4月业绩没有，就死工资3千，公司这样违法吗
我在一个大型的企业工作，一开始的工资是2500，在16年11月份转岗了
我在一个大型的企业工作，一开始的工资是2500，在16年11月份转岗了，工资标准是2800，但是我和好几个同事的工资都没有提上去，后来的同事工资都是2800，我想知道怎么样能维护我的个人利息
拖欠工资,我在一个五金工厂工作了三个月，未签订任何劳动合同，3月份4月份5月份
拖欠工资,我在一个五金工厂工作了三个月，未签订任何劳动合同，3月份4月份5月份，后来发现这份工作并不适合我，已提前15天提出离职要求。但离职后，厂方还欠我4月份与5月份的工资，厂方并没有支付我全部工资，只支付了4月份工资的一半，已资金周转不足为由向我提出缓和几天，当时我也答应了，但直到现在6月12号厂方还未向我
