我满16周岁，暑期工作单位规定需满18周岁，这样合理吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201706188op
提问时间：2017-06-18

工作后脱产读研，在单位支付我读研期间基本工资的情况下，其规定的违约金数额是否合理？

我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的

丹顶鹤已过期 2010-08-30 回复(3)

二手单位住房，用电价格比单位职工高，而不是执行当地物价规定，这样合理吗

本人呢在2009年购买了一套企业单位的二手住房，2014年当地的常住城镇居民用电物价局规定是0.549元/度，平时单位收取0.68/度，作为外来住户我们一直按规定交电费，但是最近小区又规定凡不是本单位职工的住户一律按照0.8元/度，这个单位这样的做法是否合理啊？下个咨询一下律师，希望您能给我们解答一律！

樱桃派已过期 2014-12-17 回复(1)

想咨询一下我们单位产价规定剖腹产3个月，顺产一个月这样合理吗

ask201412237on 已过期 2014-12-23 回复(1)

你好，我想了解1下，新的劳动法有规定养老保险和失业保险只能办1个吗？是这样的我在单位工作了6年

你好，我想了解1下，新的劳动法有规定养老保险和失业保险只能办1个吗？是这样的我在单位工作了6年，买有5险。合同期满了，我不想继签合同，可以办失业险吗？如果办了失业险。我买了6年养老保险，还可以继续买下去吗？养老保险会清0吗？有点急。那位律师可以回答我呢？谢谢

短信用户已过期 2015-01-28 回复(1)

单位工作了6年今年说减薪一半这样做合理吗

ask20160222og2 已过期 2016-02-22 回复(1)

我是一名肢体残做，不答应就换人，还威胁我，退回人力资源，要分流，这样合理么？疾人，在该单位已经工作1

我是一名肢体残疾人，在该单位已经工作14年，工作强度大，造成眼睛视网膜破裂，自己和部门领导提出减轻工作，部门领导不肯，要么

dengyili 已过期 2016-09-22 回复(3)

五一假期结婚，没有参加单位加班，单位给算请假，这样合理吗