关于公司开除员工赔偿问题
我2011年1月-2012年6月在美联通上班 公司是为联通做维护 后面在6月份因为竞标不到所以美联通换成了盛大 交接给新公司 我在7月和盛大签订了合同 因为是美联通的老员工工资变成了1700/月 但不知为何 公司找了些莫名其妙的理由在7月28日将我开除 请问下我如何申请赔偿 要具体的 我知道是工资的赔偿 失业保险赔偿 但具体是怎么算
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提问人：pop7456
提问时间：2012-08-03
关于公司开除员工的赔偿问题
因为3天没去上班.也没有办什么手续.现在公司开除我.这个情况公司 要赔偿吗?赔偿的话 依据是 什么?
签了2年的合同 5年工龄 那么 可以领取 失业金吗
haimen 已过期 2009-01-20 回复(3)
关于公司开除员工赔偿问题
公司没理由的开除了我老公（给出的理由是工作态度有问题）
他并没有和公司签劳动合同，因为公司给谁都不签，但给员工缴纳三金，10月18号领完工资，21号被开除，现在马上要去领10月份干的18天的工资，想问下 是不是除了领这18天的工资之外，还应该给赔偿？是赔偿多少呢？ 我老公在这家公司干了有一年半
zoopcs 已过期 2009-11-10 回复(6)
关于公司开除员工赔偿问题
我因为生病请假半月，公司一这个理由把我开除，我应该怎么维护自身的权利，还应该获得怎么的赔偿？
咪咪1 已过期 2011-01-28 回复(2)
关于公司开除员工赔偿问题
我是新员工，公司因为运转除了问题现在要裁员，而作为新员工的我就成了第一批开除的对象，请问我可以获得公司怎样的赔偿？
半空浮云 已解决 2011-07-28 回复(1)
关于公司开除员工赔偿问题
公司要关门，我离合同到期还有一个月，老板现在要辞退我，我能要求有什么样的赔偿
dodododo 已过期 2011-08-22 回复(2)
关于公司开除员工赔偿问题
我2010年4月26号，至今，被公司开除，理由是跟上级领导起冲突，我签的有合同，想要咨询都有哪些赔偿。
打工的GG 已关闭 2011-08-29 回复(0)
关于公司开除员工的赔偿问题
我在单位上班时因情绪不好，在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情，公司知道后就对我降职降薪处理，并且将我调至另外一公司上班（与我现在劳动合同关系所在单位法人代表不同的公司）。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同，公司不同意，且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或
506113009 已过期 2011-09-07 回复(2)
关于公司开除员工的赔偿问题
我是2011年9月进公司的，公司在节假日安排培训，我请假未批，而未到公司参加培训，公司因这个原因而开除我，我能拿到赔偿金吗？公司加班无加班费！
Tina_li 已过期 2011-09-21 回复(5)
关于公司开除员工赔偿问题
你好：
我想咨询下我在订定劳动合同中没有与公司相互赔偿这条合约，那么公司就以此开除我就可以不用赔偿我吗？
376447810 已过期 2011-11-14 回复(5)
公司开除员工赔偿问题
我从2011年7月7日进厂里，试用期一个月后签订半年劳动合同，到2012年7月12号被告知解雇，理由违反公司规章制度，请问我能得到什么补偿 半年合同到期后没签合同
XJG321 已过期 2012-07-13 回复(3)
