公司上司以威胁的方式要求员工工作，算不算违法？

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提问人：ask20170617wcd
提问时间：2017-06-17

实习生目前在一家单位已经实习了快4个月，公司没有说解除，也没有说涨补贴，但是却要求实习生与正式员工的同等工作，比如工作时间，每天都超过10小时，比如国假日值班，也没有任何明确的补贴。

川岛已过期 2012-01-17 回复(2)

我们公司老板让员工每周工作50个小时而且没加班费，算不算违法？怎么办？

ask20160925ydq 已过期 2016-09-25 回复(1)

ask20170224pyn 已过期 2017-02-24 回复(5)

公司调整员工工作岗位，未与员工协商一致。公司要求员工按规定日期到岗，如不到岗按旷工处理。大于四天给予开除。调岗通知发出至今天共计八天。公司未开除我也不提供新岗位给我，原岗位工作也已经关闭我工作权限。我应该怎么维权？如果劳动仲裁诉求应该怎么写？盼回复！谢谢。

别闹@ 已过期 2017-03-29 回复(6)

律师您好：请问公司拿著一份空白合同要求员工签字违法吗？我签了字合同生效吗？

小老头已过期 2017-04-01 回复(5)

本人在健身会所工作，公司要求员工每天要向领导问好，偶尔一次没问好，公司要求我罚抄向领导问好100遍，这属于什么

ask20170418b0z 已关闭 2017-04-18 回复(0)

ask201704191l5 已过期 2017-04-19 回复(1)

ask2017042170s 已过期 2017-04-21 回复(2)

公司出政策拿奖励和任务挂钩已奖励威胁员工工作期限员工中途离职，公司要交回奖励，必须交吗

ask20170516yia 已过期 2017-05-16 回复(9)

我在一家公司工作。然后这个公司进行盘点，结果少了很多东西。现在要求我们员工赔偿很多钱。这是合理的吗？

ask201705273sm 已过期 2017-05-27 回复(1)