因长期加班，劳累过度，得了慢性病，做了5次手术，吃了两年抗结核药，副作用大，对身体造成的损害和费用如何索赔
我是船厂实习生，已经在船厂工作一年以上，没有签订用工合同，企业付工资且交保险。现在我上班时从船上摔下来，牙齿脱落一颗、松动三颗，大腿严重擦伤。找单位赔偿，他们以我是实习生，不属于工伤而拒绝赔偿。请问我这种情况应该如何申请赔偿？找谁赔偿？还有，我的伤能够用伤残等级评定为几级?
退休补差职工，工作中因个人原因造成上主要手的上臂截肢，去哪里做工商认定和伤残鉴定？如何计算索赔计算。
请问专家：反聘职工没有签订工作合同，工作中因不当操作时发生事故目前上臂截肢了，如何进行工伤认证和伤残认定，听说可以定为5级伤残，如果按此认定能够对反聘的企业要求多少索赔？辽宁地区，谢谢！
我一亲属在一企业打工，单位雇的社会车辆搬家过程中由于驾驶员操作不当造成车辆翻车，致使我亲属死亡，请问家属应该如何索赔，事故地为河北省唐山市，谢谢
海南大学生24岁，男，在海南上学3年，工作1年。从事计算机软件工作，单位证明年薪60000元。于2010年12月乘坐哥哥私家车回家，在内蒙古途中被一越野轿车追尾，母亲与其当场死亡。其母亲47岁，个体。目前只留父亲一人，现年48岁。请如何索赔，应该如何计算赔偿金，能拿到多少赔偿金
本人自2010年3月9日至2011年3月22日在一家公司任职，期间公司没有与本人签订劳动合同，没有社保，加班没有加班费，没有住宿补贴，没有交通补贴（夏天有每月300元的高温补贴）只有每月的底薪（是每月的9号以现金的形式发给我们，没有工资条，工资卡什么的） 请问： 1.是否可以要求公司补偿双倍工资的差额部分
我受雇于私人企业，是临时的，在工作中受伤了，我可以要求赔偿吗？都要求赔偿那些？以后因该伤导致的病，还会有人管吗？谢谢！！急急急！！！！
现月薪8000，其中3000由公司财务发放，在公司的支出凭证单上签字领现金（支出凭证不发放到个人手中），另外的5000由老板亲自发放现金（没签字，没凭证）。现如何证明月薪8000的工资收入。 另;在这个公司没合同，没保险，没纳税证明，现希望通过劳动仲裁申请补偿，但如何证明月薪8000呢。 补充问题： 1）我准备在8月发放
在超市工作了8年，因腰背疼痛去医院检查，确诊为腰肌劳损，胸椎棘间韧带劳损，现在无法胜任体力较大的岗位，申请调离了原来的体力强度较大的的部门，但是在收银线做收银员对腰际依然无助于腰际的回复。请问这能算是工伤吗？因长如果是能不能向单位要求工伤赔偿？请您为我解答
